一、合同终止有经济补偿吗?1、应当根据不同的情况判断。劳动合同到期后，劳动合同终止，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，用人单位要支付经济补偿金。2、经济补偿金计算标

一、工会经济补偿仲裁裁决书会申请撤销吗?经济补偿仲裁裁决书会申请撤销，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。《劳动争议调解仲裁法》仲裁裁决有下列情形之一，会自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委

一、如何会申请劳动仲裁经济补偿?公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，会申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动

一、北京市公房腾退如何经济补偿？1、房屋腾退补偿计算标准 (1)房屋腾退货币补偿=合法拥有房产评估价格 房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额) (2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有

一、工会经济补偿仲裁裁决书能够申请撤销吗?经济补偿仲裁裁决书能够申请撤销，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。《劳动争议调解仲裁法》仲裁裁决有下列情形之一，能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议

一、如何能够申请劳动仲裁经济补偿?公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，能够申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、

一、员工如何劳动仲裁讨回经济补偿?需要向仲裁机构提交申请书，提供所需要的材料就可以讨回经济补偿了，申请劳动仲裁需提供以下材料：1、劳动争议仲裁申请书(提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本)，内容

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一、劳动仲裁申请支付经济补偿是否可以？利用劳动仲裁申请支付经济补偿是可以的；仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职

一、离婚协议约定经济补偿是否可以?可以。一般情况下，在协议离婚时为了平衡双方的利益而往往涉及到一方需要给另一方离婚补偿金。离婚当事人双方需要在离婚协议中明确约定补偿金的数额、性质、支付方式及违约责任等

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗?经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。《劳动

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一、如果二婚离婚有经济补偿吗?二婚离婚是否有经济补偿需要结合实际情况决定。离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国民法典规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔

一、申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是怎么样的？劳动争议仲裁分为以下四个程序：1、申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争

一、劳动仲裁离职经济补偿怎么写申请书1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和

一、申请经济补偿的仲裁时效是多久?申请经济补偿的仲裁时效是一年的时间。劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间

一、申请劳动仲裁可否要求经济补偿?可以要求经济补偿，申请劳动仲裁符合情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动

一、劳动仲裁经济补偿收费吗?申请劳动仲裁处理经济补偿争议的，劳动争议仲裁不收费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、经济补偿争议的仲裁流程有

一、劳动者主张经济补偿的仲裁时效是多久?劳动者主张经济补偿的仲裁时效是一年的时间。劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

一、员工怎样劳动仲裁讨回经济补偿?需要向仲裁机构提交申请书，提供所需要的材料就可以讨回经济补偿了，申请劳动仲裁需提供以下材料：1、劳动争议仲裁申请书(提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本)，内容

一、劳动仲裁申请支付经济补偿可以吗？利用劳动仲裁申请支付经济补偿是可以的；仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业

一、没签劳动合同是否可以要求经济补偿用人单位没签订劳动合同，如果从建立劳动关系之日起超过一个月的，劳动者可以要求赔偿。赔偿标准是按劳动者的月工资的二倍来计算的，但单位最多赔偿不超过十一个月的每月二倍工

一、员工主动辞职有经济补偿么在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞

一、主动辞职是否支付经济补偿在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞

一、主动辞职就没有经济补偿吗在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞