一、员工违反纪律辞退要赔偿吗1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由，

一、员工不守纪律怎么辞退员工不守纪律，达到严重违反用人单位的规章制度的，直接过失性辞退，单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退不需要提前通知员工，也不需要支付经济补偿金或者双倍赔偿金。《中华人民共和国

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一、公司员工违反公司纪律怎么处理公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。

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一、对违反取保候审期间纪律行为的处罚1、违反取保候审期间纪律，情节较轻的(1)没收部分或者全部保证金;(2)责令具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人(3)将强制措施变更为监视居住。2、违反取保候审期间

一、因违反纪律大学辅导员会被辞退吗？违反了纪律就是违反了劳动合同是会被辞退的；《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重

《行政监察法》第42条第1款第1项规定：“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分。”(1)警告。这是一种最轻的行政处分，适用于违反纪律经教育后不改正的公务员，或者国家机关任命的其他人员。警告处分是一种应记入本

公司没有纪律就无法管理约束员工，对于公司的管理发展会造成许多的问题，为此很多公司都会制定了非常严苛的纪律，要求员工必须遵循。那么，员工违反公司纪律,被降薪合法吗?看看若悠网小编收集的资料。员工违反公司纪律,被降薪合法吗如果确实违反了公司的制

买房的“三大纪律”纪律1：两点一线长短要合适置业建议：“年轻人最大的资本就是时间，此时正值奋斗阶段，若将大量时间耗费在上下班上，对一生的发展都会有影响。”因此，年轻购房者在选房时尽量方便双方上班，如果不能兼顾，至少在其中一方的上班地点附近买

遵守纪律，听从指挥，没有规矩不成方圆，纪律中有无穷的战斗力，员工如果遵守规章制度和纪律，企业就会变成一片散沙。诚实、廉洁、公平是本公司所有员工必须时刻维护的公司核心价值。为了达到公司核心价值

1、保证换届工作顺利进行是全民的义务。2、采取强力措施，确保换届工作顺利进行。3、畅通举报渠道，加大违反换届纪律案件查处力度。4、惩防并举，确保换届风清气正。5、发扬民主，严肃纪律，营造风清气正的换届环境。6、高度重

对于刚刚怀上宝宝的孕妈妈们来说，开心之余总是会有一些担心。不知道孕早期该注意什么。孕早期注意事项的却是有不少，小编为孕期保健的妈妈们准备了早起的孕期完全指导，一起来看看吧！纪律1洗澡时间不宜过长怀孕早期所发生的孕吐反应，通常会使孕妈妈的身

课堂纪律是顺利进行课堂教学活动的保证。课堂纪律管理是教学工作的一个有机组成部分，组织教学活动是向学生进行课堂纪律管理的基本途径之一。通过课堂纪律管理，可以培养学生自觉遵守纪律的好习惯，创设一个最佳的教学环境，提高课堂教学效率。课堂纪律的好

纪律教育学习活动给我们实实在在地敲响了警钟。通过许许多多的典型的案件说明，党员干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取名利，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法，心存侥幸就会触犯法律收

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