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  • 一、合同变更一方主体,需要重新签订合同吗合同变更一方主体,可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化,这也就相当于合同

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  • 一、跟村委会签订合同有效吗村委会是属于签订合同的主体之一,所以与村委会签订的合同只要符合下列生效要件就是有效的:1.订立合同的当事人具有完全民事行为能力。2.合同是当事人的真实意思表示,且是当事人自愿

  • 一、没有签订合同被拖欠工资了应当怎么处理未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需

  • 一、一个月内未签订合同的劳动法如何赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照

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  • 一、临时工没有签订合同是否受法律保护临时工即使没有签订合同的,也是受法律保护的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 一、双方签订合同多久生效合同一般自合同签订时生效。依法成立的书面合同,自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件。附生效期限或条件的合同,自条件成就时或者期限到来时生效。《民法典》第

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  • 一、大学生签订合同的注意事项是什么大学生签订劳动合同存在的问题如下:1、错误的认为就业协议就是劳动合同;2、直接签订劳动合同;3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解。《劳动合同法》第三条订立劳

  • 一、未签订合同满一年怎么补偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资补偿最多不超过12个月。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部

  • 一、雇佣关系如何签订合同签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责任等内容。根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动

  • 一、企业签订合同是否必须有法定代表人的签字企业签订合同一般是要法定代表人签字的,而且需要盖公章。但是如果法定代表人依法委托代理人代签的,则也是可以的。不管是法定代表人签字还是委托代理人签订,合同都需要

  • 一、重新签订合同,旧合同如何处理旧合同可以销毁。第二份合同签订后,两份合同如有不一致之处,视为对第一份合同的修改。以第二份书面合同为准,前一份合同无效。约定解除原合同的,应当在第二份合同中特别约定,明

  • 一、自然人与公司签订合同是违法的吗自然人与公司签订合同合法。自然人与公司都属于签订合同的合法主体,所以他们之间签订合同当然是合法的。注意自然人与公司签订合同时需要经过双方协商一致,不能存在欺诈、胁迫的

  • 一、个人可以和公司签订合同吗首先,合同行为是民事行为;其次,民事行为是平等主体之间的行为;最后,个人作为自然人只要具备民事行为能力就可以形式民事行为,其与公司,即法律拟定的人,也就是法人,是平等关系,

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