劳动合同法第五十条的内容
2024-04-12一、劳动合同法第五十条的内容第五十条之诠释在此,我们提示所有用人单位,应于解除或终止劳动合同时,及时出具相关的证明文件,该文件应如实载明曾签署过的劳动合同的解除或终止情况。且需要尽速,在法律所规定的1
劳动合同法第五十条规定是什么?
2020-01-21一、劳动合同法第五十条规定是什么?劳动合同法第五十条:劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交
劳动合同法第五十条的规定内容是什么
2019-07-20一、劳动合同法第五十条的规定内容是什么劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档
商标法释义第五十条
2019-03-22第五十条对工商行政管理部门根据本法第四十五条、第四十七条、第四十八条的规定做出的罚款决定,当事人不服的,可以自收到通知之日起十五日内,向人民法院起诉;期满不起诉又不履行的,由有关工商行政管理部门申请人民法院强制执行。【释义】本条是关于对工商