【问题】公司是小私营企业,招聘有几名农民工(已签合同)未买社保和医保,他们发生的医疗费用是否可以进职工福利报销?另:公司已购买社保和医保的职工他们发生的医疗费用是否也可以进职工福利报销?(公司未成立工会,未交工会会费.)【解答】职工福利制度

工作者们完成了工作后除了期待的应付工资，同时也会期待职工的福利费。那么职工福利费是否属于应付职工薪酬中呢?如果您也有同样疑问，以下由若悠网小编整理内容希望对您有所帮助!职工福利费是不是应付职工薪酬职工福利费属于职工薪酬，要通过“应付职工薪酬

如何区分福利费与工资党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：为加强企业职工福利费财务管理

2006年财政部发布的《新企业会计准则第9号——职工薪酬》，以及2007年财政部发布施行的《企业财务通则》，对应付福利费处理作出新的规范，从一定程度上看，新准则改变了以前按工资总额14%计提职工福利费的做法，而是采用按实列支的处理办法，超过

根据《企业会计准则――职工薪酬》规定，“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容，而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。不论是新会计准则还是新所得税法对于工资、福利费的开支范围，均沿用了过去

绩效奖金在销售公司中一般都有而且奖励的金额还不少，有了绩效奖金后会对员工的工作积极性发挥到最大，绩效奖金和其他的奖金也有共同点，都是属于的福利待遇。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。绩效奖金是福利费吗基本

问：单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费，那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢，计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?答：企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通

职工福利费是一项按照公司一定比例提取的，用于职工补助或者其他规定的一项费用。这是一项比较体恤员工的一项福利。下面就由若悠网小编为大家整理有关工资福利费计提比例的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。职工福利费的范围职工福利费的开支范围

合理工资、薪金认定五项原则国税函〔2009〕3号文件明确，实施条例第三十四条所称的“合理工资、薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。税务机关在对工资、薪金进行合理性

问：单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费，那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢，计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?答：企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通

福利费税前扣除问题企业所得税法实施条例第四十条规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函2009年3号)第三条列举了一下福利费内容：《实施

企业员工，在为企业做出自己贡献的同时，企业也会为自己的员工在给付基本工资的基础上给予福利费。那么员工福利费包括什么?员工福利费用在什么地方?下面若悠网小编为大家解答。一、员工福利费包括什么1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定，职工福利费开支范围如下：1，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托

在工作中最关注的就是工资，工资包括不仅仅只有钱这方面，还涵盖很多的内容直接工资和间接工资等相关的知识点。最受到大家关心的就是福利方面的内容，特别是在企业中生产中产生的费用的计算也是存在差异，接下来若悠网小编为大家说明。一、中间投入包括工资福

《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》规定，企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出,税法规定允许扣除。为防止企业以这些费用

根据《企业会计准则――职工薪酬》规定，“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容，而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。不论是新会计准则还是新所得税法对于工资、福利费的开支范围，均沿用了过去

《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)，就新《企业所得税法》中企业工资、薪金和职工福利费扣除有关问题进行了明确。纳税人应注意其中关于防暑降温费税前列支情况。国税函〔2009〕3号文件关于职工福

网友提问：公司2012年向劳务公司雇佣了10名派遣工，请问派遣员工的工资能否计入工资薪金基数计提职工福利费?律师解答：《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定，企业因雇

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。外商投资企业如何计提职工福利费?请看本文的详细介绍。按照《财政部关于印发的通知》(财会[2001]62

企业向员工发放福利费用的时候，会计会制成报表，列出企业每个职工应该发放的福利费用。列出报表的时候会进行审核，检查福利费用有没有差错，这种审查一般是用实质审查的方式，那么职工福利费实质性审查的程序是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、

我们知道，员工享有工资福利待遇等权利，也享有劳动保护费。很多朋友分不清劳动保护费与员工福利费的区别。今天，若悠网小编整理了关于劳动保护费与员工福利费一样吗,有何区别的内容，希望对您有用。企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除

问：旅游费能否在福利费中列支?答：《企业财务通则》第四十六条规定，企业不得承担属于个人的下列支出：(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(四)购买