一、劳动行政部门监督检查的内容是怎样的劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。《劳动合同法》第七十四条第一

一、劳动行政部门监督检查的内容是什么劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。《劳动合同法》第七十四条第一款

一、反不正当竞争行为的监督检查机构《反不正当竞争法》第3条规定：“县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查;法律、行政法规规定由其他部门监督检查的，依照其规定。”可见，我国对不正当竞争行为进行监督检查的部门主要是县级以上

国有独资公司设有监事会，监事会的成员有国家相关机关委派的，也有职工代表大会选举产生的，国有独资公司的监事会不同于一般有限公司的监事会，下面是若悠网小编收集整理的有关国有独资公司监事会的监督检查方式的介绍。一、国有独资公司监事会的监督检查方式

卫生安全是关系到社会公共安全的问题，是需要相关的行政部门进行定期检查的，有关的单位是需要满足卫生安全标准的。有的朋友就会疑惑，卫生行政部门履行监督检查职责时有权采取哪些措施呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。卫生行政部门履行监督检查职

根据《劳动法》第101条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。关于“无理阻挠”的界定，根据《执行劳动法的意见》

当下社会，在我们日常生活中，经常会遇见劳动法律法规涉及到的事情，倒是普通老百姓不是很懂法律的人，并不清楚的具体内容。那么，谁应该对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助

原劳动部《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》（劳部发〔1995〕218号）规定，对企业工资内、外收入的监督检查方法有以下几种：一是企业按照监督检查内容每年年末对本企业工资内、外收入等情况实施一次自查，并将自查情况报上级主

关于行政监督检查行为是否具备可诉性问题，这关系到行政相对人是否有司法途径对自身权益的维护和救济，是值得研究和应该关注的问题。那么，针对行政监督检查行为的可诉性问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。行政行为是否具备可诉性，

根据我国法律的规定，律法人员在执行公务时是不容阻挠的，其他人员妨碍执法人员执法的可能面临妨碍公务罪的指控。那么劳动监督检查人员执行公务时会有什么权利和义务?下面由华律小编为读者进行解答。一、劳动监督检查人员执行公务时会有什么权利和义务《劳动

原劳动部《关于“九五”时期企业工资工作的主要目标和政策措施》（劳部发〔1997〕44号）规定：监督检查是转变政府职能、规范分配秩序、严肃国家法纪、提高收入透明度、保证国家各项分配政策得到贯彻落实的重要手段。1.要根据《劳动法》、《行政处罚法

《劳动法》第86条规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。"同时还规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出

在人力资源部门个相关监察单位监察时用人单位无理阻挠监督检查的，我国法律是如何规定的，需要承担怎样的责任呢?下面就由若悠网小编为大家整理有关用人单位无理阻挠监督检查的需要承担怎样的责任。希望对大家有所帮助。案例某市人力资源和社会保障监察大队在

根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定，为了适应社会主义市场经济发展需要，加强对国有企业(公司)工资内、外收入的宏观控制与管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益，制定了《国有企业工资

我国建立有完善的劳动法体系，并且有相应的监督机构，那么劳动监督与监督检查的区别,劳动监察大队的职责，关于劳动监察大队的职责的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于劳动监察大队的职责的法律知识，供大家学习参考。一、劳动监督与监督检查制