• 绩效奖金是不分年底还是年中,只要是这个月表现很好的就可以进行发放,目的还是刺激员工给公司带来更多的效益,如果说绩效奖金不能达到目的公司一般不会开放这个福利。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容,其中的法律知识希望对你有帮助。监理员有年底绩

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