• 一、公司用降薪来逼员工离职会不会合法只要劳动证明离职的原因是因为劳动者是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,就是违法行为。首先,公司用降薪来逼员工离职的

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  • 一、公司用降薪来逼员工离职是不是合法只要劳动证明离职的原因是因为劳动者是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,就是违法行为。首先,公司用降薪来逼员工离职的

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