• 一、公司领导直接炒掉老员工吗众所周知,企业管理者并无随意裁员之权力。若用人单位违反法律法规之规,强行解约劳动者劳动关系,则须向劳动者支付双倍于经济补偿标准之赔偿金。在此过程中,如属非过错性离职之正当情

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