大家在工作是都会出现倦怠的情绪，这是企业管理者最不想看到的，也是管理者和员工都要面对的问题。管理者希望员工对工作积极上心，有工作效率，但员工在长期面对同一类工作后都会出现倦怠。这时就需要管理者提出诱人的薪酬福利激励大家的工作热情。那薪酬福利

大多数人都会非常珍视给予他们的胡萝卜，会非常尊敬鼓励他们成为自己所在行业精英的那位领导。给员工以胡萝卜奖励，可以充分表现领导的精明和做事能力，表明他是一个非常明智和人文的领导。胡萝卜，在管>理学的范畴中，被引申为有效的赏识和激励机制。无