一、法律对抚养权归属的规定有哪些法律对抚养权归属的规定：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成

一、交通事故可自行处理的情况有什么，法律怎样规定交通事故可自行处理的情况有：1、在道路上发生，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；2、在道

一、交通肇事罪全部法律有什么样的规定，法律上有什么样的规定（1）发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；（2）交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，

一、口头合同到底自什么时候成立，法律怎样规定口头合同一般自承诺生效时成立，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据《中华人民共和国民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者

一、著作权的特点包括什么,法律有哪些规定(一)作者因创作作品自动产生著作权，不必履行登记、注册手续;(二)专有性，即除权利人同意或法律规定外，任何人不得享有或使用该项权利;(三)地域性，即除加入国际公

一、没有驾驶证开车撞死人如何办,法律怎么规定的无牌无证驾驶撞死人逃逸的，涉嫌交通肇事罪，是要承担刑事责任的，同时，也要承担民事赔偿责任。我国法律规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、

一、破产欺诈罪的构成要件有什么,法律是如何规定的破产欺诈罪的构成要件有：1.客体要件，破产犯罪的同类客体是指与破产管理活动有关的社会主义经济秩序；2.客观方面，破产欺诈罪的客观方面表现为行为人实施有关

一、手术不成功的医疗事故怎样认定，法律怎样规定并不是所有的手术不成功都是医疗事故，因为构成医疗事故需要同时满足以下四项条件：1、发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员；2、行为的违法性；3、过失造成

一、商标专用权的保护途径法律怎样规定的商标专用权有下列保护途径：一、行政保护。对于侵犯商标权的行为被侵权人可以向县级以上工商行政管理机关投诉，投诉后工商部门如果认定侵权行为成立的，会责令立侵权人即停止

一、有限责任公司股东出资转让的条件，法律怎样规定《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司股东出资转让的条件规定如下：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人

一、给太少84岁老人赡养费触犯法律吗1、不赡养老人是犯法的，法律规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。2、成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的

一、连带责任保证期限约定有效吗,法律是如何规定的连带责任保证期限约定有效。《民法典》第六百九十二条规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，

一、免责债务承担的法律特征第三人与债权人订立债务承担合同时，债务于债务承担合同成立时移转于该第三人。该第三人成为债务人，原债务人则脱离合同关系，不再向债权人承担债务。第三人与债权人之间订立债务承担合同

一、法院宣告破产裁定书的效力,法律的规定是什么?法院宣告破产裁定书的效力是：会给债务人、债权人以及其他有利害关系的第三人的人身或财产带来一定的影响，破产宣告使债务人成为破产人，则强化了对债务人的限制。

一、关于劳动合同的法律可以遵循哪些原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用

一、法律对欠条的诉讼时效怎样欠条作为证明双方之间存在债权债务关系的证据是没有时效限制的，但是向法院提起民事诉讼主张权益是有三年的诉讼时效的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。超过诉讼时效

一、应当怎样走法律程序追欠款1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并进行审查，符合条件的予以立案； 3、法院将原告的起诉书副本送达被告； 4、被告作出

一、处理劳动争议的法律途径是哪些首先可以向调解组织申请调解；但是如果当事人不愿或者调解不成或者达成调解协议后不履行的，就可以向用人单位所在地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的

一、构成假冒专利罪的行为都有哪些，法律如何规定构成假冒专利罪的行为有：1、在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识，或者未经许可在产品或者产品包装上标注他人的专利号；2、在产品说明书等材料中将未

一、无效合同一直不返还财产的法律后果?当事人可能会向法院起诉，要求还款，但是拒不执行的，可以申请强制执行。法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人

一、劳动者无法胜任工作怎么办,法律是如何规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可

一、不签书面劳动合同的法律后果1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而

一、无效合同的法律后果是怎么规定的法律对无效合同的法律后果规定是，合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受

一、合同中的免责条款效力如何认定,法律的规定是什么合同中的免责条款不具有法定无效情形且符合法定有效条件是有效的。法定有效条件有：合同主体具有相应的民事行为能力；合同主体意思表示真实；合同的内容符合法律

一、延迟交付是否能解除合同,法律的规定是什么延迟交付是可以解除合同的。我国法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表