一、签合同不盖章有效吗，法律上如何认定若双方当事人在签订合同的时候没有特别约定“合同需要签字并盖章才可生效”的条款的话，则只有是经过双方当事人的真实的意思表示，且有亲笔签名或者手印盖章的，该合同具有法

一、交通肇事逃逸车被扣留多长的时间，法律上的标准是什么交通肇事逃逸车一般会被扣留二十天。根据相关法律规定，交通管理部门可以对肇事逃逸车辆扣留不超过二十天的时间。但如果经上级批准的，可以延长至六十日。《

一、机动车借他人出事故怎样办，法律上怎样认定机动车借他人出事故，一般由给实际使用人承担责任。但是如果机动车所有人对于损害的发生存在过错，且属于机动车一方的责任，也需承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第

一、离婚后非婚生子女归谁抚养，法律上如何认定离婚后非婚生子女的抚养权应由父母双方协商确定，无法协商的，可以起诉到法院，法院根据具体情况判决抚养权的归属。非婚生子女的抚养权可以参照适用婚生子女的抚养权规

一、法律上对介绍卖淫罪认定标准引诱、容留、介绍他人卖淫，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)引诱、容留、介绍二人次以上卖淫的； (二)引诱、容留、介绍已满十四周岁未满十八周岁的未成年人卖淫的；

一、根本违约后违约方能否解除合同，法律上的标准有哪些根本违约后，违约方没有解除权，但是非违约方享有解除权。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。

一、公司破产后债务谁来承担，法律上该如何规定公司破产后债务以公司财产清偿。破产财产首先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿所欠职工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用，补偿金，所欠税款，最后

一、工伤赔偿后单位还需要赔吗，法律上怎么认定工伤赔偿以后，用人单位还是需要赔偿部分项目的。但如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险的，全部由用人单位赔付，具体如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停

一、交通事故怎么延长诉讼时效，法律上的标准有哪些交通事故延长诉讼时效，需由权利人向人民法院申请，确有特殊情况的，法院可以决定延长诉讼时效。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼

一、合同无效的法定情形包括哪些，法律上的标准是什么合同无效的法定情形如下：1、合同的内容是当事人虚假的意思表示；2、当事人为无民事行为能力人；3、合同的内容违反法律法规强制性规定；4、当事人恶意串通签

一、与公司签的合同是否一式两份，法律上如何认定与公司签的合同一般是一式两份。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

一、偷窃多少钱以上判刑，法律上的标准是什么偷窃公私财物价值一千元至三千元以上判刑。偷窃是指在不经主人的允许之下，拿走属于主人的财物。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问

一、商标字体什么样的不会侵权，法律上如何认定免费可商用商标字体不存在侵权的可能。对于大众的、通行的字体的使用不涉及版权争议，比如宋体，楷体，颜体等，可以免费使用。如果是自创体，不是大众使用与通用的，并

一、单方协议在法律上是否有效单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反

一、财产赠与合同的概念是什么,法律上该怎样规定法律分析财产赠与合同的概念是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同属于诺成性合同，当事人如果就财产赠与达成了一致的意见，赠

一、合同签订后未实际履行该怎么处理，法律上的标准是什么合同签订后未实际履行的，如果已经构成根本违约的，当事人可以解除合同，并要求违约方承担违约责任。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之

一、违约责任的免责事由有哪些，法律上怎样认定律师解答违约责任的免责事由有不可抗力和当事人约定的免责事由。根据《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者

一、超过一年的医疗纠纷可以起诉吗，法律上如何规定的有效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算

一、医疗事故能不能申请延迟诉讼，法律上是如何确定的对于涉嫌医疗事故的案件，当事人一般是不能不能向人民法院申请延长诉讼时效的。医疗事故纠纷的诉讼时效为三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼

一、怎样算破产清算，流程是怎样的，法律上是怎样确定的怎样算破产清算：人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为

一、辞退员工有哪些情形，法律上怎么认定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以辞退员工的情形有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严

一、劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定法律分析劳动者的休息权当然受法律保护。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当保证劳动者每周至少休息

一、劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该怎样规定法律分析劳动者的休息权当然受法律保护。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当保证劳动者每周至少休息

一、法律上规定取保候审能不能缓刑犯罪嫌疑人取保候审后也是能不能被判处缓刑的。根据《刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若其犯罪情节较轻；有悔罪表现且没有再犯罪的危险的，能不能判处缓

一、办理取保候审的条件，法律上如何认定《刑事诉讼法》规定了可以取保候审的四种情形，也可视为是取保候审的条件。为了帮助大家理解，便于大家操作，我根据实践中申请取保候审的难易程度，按照从易到难的顺序，把这