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一、没过试用期辞职发工资吗1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者

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一、没过试用期辞退员工是不是需要赔偿没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的，属于单位过失性辞退劳动者，是不需要支付经济补偿金的。《劳动

一、签了合同没过试用期被辞退怎么办?签了合同没过试用期被辞退，如果是因为单位无缘无故辞退的话，是可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决的。1、合同没到期，员工存在下列情形时，被单位单方面辞退后不能

试用期没过，用人单位可以证明不符合录用条件的，劳动者被辞退后没有赔偿或经济补偿；若用人单位无法证明不符合录用条件的，应当向劳动者说明理由，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民

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一、购买房子征信没过定金能退吗?不会退。征信过不了是属于购房者的个人原因，这种情况导致贷款贷不下来开发商一般不会退定金。建议与开发商协商处理。买房定金一旦缴纳，没有特殊原因是不予退还的，购房者在缴纳定

一、没过试用期工伤赔多少钱?1、没过试用期工伤赔可能赔偿几千元，也有可能赔偿几千元。工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的;根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的

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一、公司以试用期没过辞退员工需要赔偿吗?员工违法的情况下不需要赔偿，但公司辞退一般是需要赔偿的。对于用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。根据《劳动合同法

一、试用期没过没签合同可以随时辞职吗?不可以随时辞职，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件