一、年假没休完,可以抵扣病假吗在此，我们需要指出，病假并不应用以替代年假。具有法人资格的用人单位应根据相关法律法规，为员工提供相应的病假薪酬待遇。在员工因疾病或非因公负伤的情况下，有权对所在用人单位提

一、年假没休完离职时可以要求公司赔偿吗若职工由于雇主方面的原因而未能充分享用年假的，在离职时可获得相应补偿。对于余下的未被职工使用的年假天数，雇佣方应当依照该员工每日薪酬的三倍比例，以现金形式支付年

一、年假没休完离职怎么补偿算钱关于年终假期无法享受补偿事宜：1.若企业确实由于经营所需原因无法为员工提供充足的休息时间，在征得员工本人同意后，可暂时取消其年终假期；2.如企业已经为员工安排了相关待遇，

一、年假没休完怎么补偿算钱针对未充分休毕的年假，我们将提供如下补偿措施：首先，若得到员工同意，用人单位不安排休年假或仅为其安排较少天数的年假时，须在该年度内向员工支付其日薪收入的300%作为未休部分年