员工无故迟到16次被辞合法吗
2019-03-24公司管理者最讨厌的事情之一就是员工上班迟到,如员工只是偶尔迟到一次两次,那么警告他们就可以了,但要是员工长期迟到,而且连续迟到半个多月,有些公司就做出了辞退该员工的决定。那么,员工无故迟到16次被辞合法吗?跟着若悠网小编一起来议论下。员工无
公司管理者最讨厌的事情之一就是员工上班迟到,如员工只是偶尔迟到一次两次,那么警告他们就可以了,但要是员工长期迟到,而且连续迟到半个多月,有些公司就做出了辞退该员工的决定。那么,员工无故迟到16次被辞合法吗?跟着若悠网小编一起来议论下。员工无