一、加班工资按照月工作时长多少算的?加班工资是按照劳动实际到手的月工资来进行计算。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时

如果劳动者在用人单位上班的，那么用人单位是需要正常发放工资的。不过有的劳动者可能上班时间很短就想要走人，这时候用人单位也是需要结算工资的。那么，做完一个月工不给工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。根据劳动合法第38条及第47条

劳动合同并不是普通的民事合同，是受到专门的法律法规调整的。有的劳动者在应聘用人单位的时候，可能双方当事人已经约定了三个月的试用期，但是没有签订劳动合同，这也是违法的，那么，试用期三个月工作了一个月可以走吗,没签合同？下面，若悠网小编详细为您