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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2022社保上涨最新消息 多个地区上调2022年最低工资标准，下文就随社保君来看一下。　　这对于低收入的劳动朋友们而言无疑是一个好消息

一、在家办公最低工资标准是怎样的疫情期间在家办公需要支付正常的工资待遇，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，

一、调整最低工资标准影响加班费吗？调整最低工资标准对加班费也是有一定的影响；劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200

一、约定加班费基数最低工资标准合法吗?职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集

一、劳动合同最低工资标准是一样的吗？每个地方的最低工资标准不同。由所在省、自治区、直辖市人民政府正式颁布当地的最低工资标准;最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。二、劳动合同签最低工资

一、加班费基数低于最低工资标准合法吗？不合法的；应该要按当事人的平均收入来进行计算。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不

一、加班费按最低工资标准算可以吗?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，

目前很多省市都实施了最低工资标准，工人在工作的时候老板需要按照最低工资标准发放工资给工人，不得随意的乱给工资给劳动者。那么，最低工资标准是否包含社保，最低工资包括哪些，最低工资标准是应发还?若悠网有更多知识，欢迎浏览。最低工资标准是否包含社

中新网客户端1月10日电(李金磊)人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)，其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准超过2