一、肋骨软组织被打伤是否能够成犯罪肋骨软组织被打伤如果鉴定为轻伤可能会构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第

一、合同到期不再续签的是否能够申请失业金合同到期不再续签可以领失业金的不一定可以领取失业金，如果是劳动者主动选择不续签的，则不能领取失业金；如果是单位选择不续签，且符合下列条件的，则可以领取失业金：一

一、遗嘱是否能够撤销可以。遗嘱毕竟是法律赋予立遗嘱人的民事权利。那么，只要立遗嘱人健在并没有丧失民事行为能力，就有自主权对遗嘱进行更改或撤销。遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。立有数份遗嘱，内容相抵

一、离婚协议书是否能够约定违约金离婚协议中可以约定违约金，法律对此并没有禁止。双方当事人可以在离婚协议书中约定违约金条款，以保障个双方当事人在离婚协议书生效之后履行协议约定的义务，这属于当事人自愿选择

一、离婚后，抚养费是否能够更改离婚后，符合法定条件的，抚养费是可以改的。子女抚养费按协议数额支付不足以支付抚养支出时，可以调整或追加抚养费支付额度。如果双方协商不成，可以提起追加抚养费诉讼，由人民法院

一、对方出轨是否能够索要离婚赔偿需要根据具体情况判断。如果对方出轨构成同居或者重婚的，可以请求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错

一、养子继子是否能够代位继承祖父母外祖父母的遗产养子可以代为继承，因为法律规定养子女与养父母收养关系一旦成立后他们之间的系与亲生父母与子女之间的关系是一样的，所有养子女也可以代位继承。至于继子女，如果

一、格式合同中的权利义务是否能够更改格式合同中的权利义务可以更改，但是需要经过双方当事人协商一致。如果是一方单方面的变更合同内容的，则变更行为无效。格式合同指全部由格式条款组成的合同，只有部分是以格式

在我国刑法中，驱逐出境是一种特殊的附加刑，它的适用对象只限于犯罪的外国人，具体包括具有外国国籍的人和无国籍的人，对于犯罪的中国人包括港澳台人员均不能适用驱逐出境。但是，在适用驱逐出境刑时，是否应对不同

能够，但是必须要满足相关条件。除此外，企业利用专利贷款，则至少还应当满足以下这些条件:(一)该项或是该数项专利都是有效合法存在的，有相应的专利证书;(二)申请企业的成立时间必须在一年以上，员工稳定并且

能够追缴财产。双方恶意串通，实施民事行为损害国家、集体或者第三人利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还第三人。”当事人恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　基本工资是否能够用于扣社保？社保的缴纳基数如何确定的？社保网小编一起来看看　　一、基本工资是否能够用于扣社保？　　也是能够的。当工资标

一、无偿的口头合同是否能够随时解除?无偿的口头合同不能够随时解除，无正当理由单方解除口头合同，需要承担违约责任。能够单方解除口头合同的情形时：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满

一、合同未履行完毕是否能够诉讼?合同未履行完毕的，能够诉讼处理，起诉的条件是：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于

一、解除合同是否能够要求违约金？解除合同是能够要求违约金的，对于违约金的具体支付情况与是否解除合同没有直接关系，只要存在违约的情况就是需要支付违约金的，具体情况下能够按照法律规定的程序来进行合法的处理

一、分公司是否能够签署劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动

一、分公司是否能够劳动签订合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动

一、分公司是否能够直接签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与

一、公司层层签订安全责任书员工不遵守是否能够辞退?员工不遵守安全责任书的公司能够辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位能

一、违反公司规章被辞公司是否能够要求违约金根据《劳动合同法》第25条规定，员工需要承担违约金的情况仅限于两种，一种是员工违反了服务期约定，另一种是员工违反了竞业限制约定，除此之外，公司不能要求员工承担

一、劳动仲裁裁决是否能够撤销?1、能够，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。2、《

一、劳动仲裁裁决是否能够撤销?1、能够，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。2、《

一、专利著作权侵权中的善意第三人是否能够免责？专利著作权侵权中的善意第三人是能够免责的；在理解适用上述关于善意第三人的免责规定时，应当注意如下事项：1、善意第三人免责的行为范围仅限于为生产经营目的使用

一、工伤鉴定后复发治疗期内是否能够享受停工留薪待遇?工伤鉴定后复发治疗期内能够享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规

一、认定工伤赔偿后是否能够追偿?是能够的，先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧