企业停工让职工休“无薪假”合理吗
2019-03-26案情:2011年,小王进入上海某服装销售有限公司,担任门店营业员工作,与公司签订了一份自2011年1月1日-2013年12月31日为期三年的劳动合同。2012年1月,小王所在的销售门店因商厦调整布局需要重新装修而暂停营业,公司管理层经讨论决
案情:2011年,小王进入上海某服装销售有限公司,担任门店营业员工作,与公司签订了一份自2011年1月1日-2013年12月31日为期三年的劳动合同。2012年1月,小王所在的销售门店因商厦调整布局需要重新装修而暂停营业,公司管理层经讨论决