一、目的和依据为了规范事业单位人事争议处理工作，维护争议双方当事人的合法权益，促进和谐稳定，根据《中华人民共和国教师法》、《国务院力公厅关于转发人事部(关于在事业单位试行人员聘用制度的意见)的通知》和《上海市事业单位人事争议处理办法》及其它

1、爱岗敬业，为人师表，从严治教。2、爱国爱校，敬业成才。3、担承社会责任，致力学术繁荣。4、办好让人民满意的高等教育。5、创建优良学风，争做合格人才。6、发扬求实创新精神，再创本科教学辉煌。7、发扬求真务实精神