一、因公司搬迁辞退员工加班费如何核算?1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照

一、公司要搬迁,自己主动辞职可以要补偿吗市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班;搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不

一、因为搬迁辞退员工怎么进行赔偿?在下列任何一种情况下，公司可在提前30天书面通知员工或向员工支付额外月薪后终止劳动合同：1、因工作原因生病或受伤的员工，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另有安排的工作;2、员工不能胜任的工作

一、合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗?肯定是需要赔偿的，因为公司将要搬迁，必然导致了劳动合同履行的地点发生了变更。如果您不愿意去那边工作，则公司是需要支付您经济补偿金的。公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候

通常情况下，有很多的公司在经营期间可能会进行搬迁，那么公司在搬迁之后是否可以直接解散员工？在这个时候我们应该赔偿员工多少钱？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。公司搬迁可以直接解散员工吗公

公司因为房租到期或是其他因素而搬迁也有可能，很多员工的家里离公司比较近，一旦公司搬迁自己势必要离家比较远，这时候就不想要跟着公司去而离职了，离职非本人意愿，那么，公司搬迁距离多远算赔偿标准?若悠网有更多知识，欢迎浏览。根据《劳动合同法》的规

问：满足哪些条件的搬迁，属于政策性搬迁?答：根据《国家税务总局关于发布的公告》(国家税务总局公告2012年第40号)规定，企业政策性搬迁指由于社会公共利益的需要，在政府主导下企业进行整体搬迁或部分搬迁。企业由

案情：老孙与老安两位农民工在乡镇企业打工15年，今年1月单位迁址将他们辞退。在调解不成、仲裁被驳的情况下，工会律师武丽君帮二人搜集证据、寻找证人提供证言并出庭作证，近日终于打赢了官司，使他们拿到了2.4万元的补偿款。侵权事实单位迁址两位农民

现在这个社会企业之间的竞争也是十分大的，即使是一些小餐馆的竞争压力也比较大，如果一个工厂需要搬迁的话，那么员工肯定是需要辞退的，到时候给员工发放的补偿标准是怎样的，若悠网津南律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工厂搬迁员工

用人单位“软裁员”最主要的手段有减薪、换岗和变换工作地点，如果单位提出变换工作地点，劳动者又该怎么办呢?若悠网小编为您介绍详细内容。因企业搬迁而离职的员工能否获得补偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

家住云南路的王先生问，我们单位10月份要从市区搬迁至平度市，正好10月份我的劳动合同也到期了。因为我住在市区，到郊区工作将会非常不方便，所以不想续签合同了。请问，我这样算不算违约另外，因搬迁造成我不再续签合同，单位是不是应该给我补偿呢王先生

如果员工在公司工作，并且工作的好好的，然后因为企业的原因导致失业的情况就是可以要求公司赔偿的，如果企业搬迁员工不跟随企业一起搬迁的，就可以得到赔偿。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。企业搬

在我们的日常生活中，小编相信大家经常听说过工厂搬迁和公司搬迁等问题了，其实，一些用人单位搬迁之后对于我们的员工来说是非常不划算的，就比如说，用人单位和自己的住址就会造成不方便，一些用人单位因为劳动力成本上升等种种因素的影响，不得不拆迁搬离。

公司搬迁公司注册地址要怎么变更，办公地点即为营业执照地址变更，地址变更有两种，一种是同辖区变更地址，另一种是跨辖区变更，下面若悠网小编为大家分享公司注册地址变更的相关知识。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司注册地址变更的，应当

工厂计划搬迁，可员工不愿意到新厂区上班，结果被工厂解雇，被辞退的员工将工厂投诉到劳动监察部门要求获得经济补偿金。员工胜诉的原因是什么?案例回放：周某于2010年12月进入盐城市亭湖区某公司工作，双方签订4年固定期限劳动合同，约定周某在A生产

我们知道，有的单位为了自身的发展，会选择新的地址搬迁。出于家庭、经济的因素考虑，可能有的员工会选择不去新地址公司，这时候会选择离职。那么，对于这种情况，公司搬迁员工不去能不能得到赔偿呢?今天，若悠网小编详细为您介绍具体内容。公司搬迁员工不去

房东跟租客双方约定好了租赁期，但是等租赁期到了之后承租人不肯续租，也不肯搬走，就这样吊着房东。在这种情况下对房东来说肯定是会有一定的影响了，甚至造成经济损失，租赁期满承租人不搬迁怎么办?下面若悠网滨州律师给你主要介绍相关知识。租赁期满承租人

网友提问我公司(外资企业)今年11月份要搬迁珠海，我是2004年7月份进厂，公司是不是只给我4个月零半个月补偿金给我?(月工资是指离职前12个月平均工资)还有公司在七月份与我续订了一份合同三年时间，可前几天公司又找我订了一份合同也是三年时间

国家为了实现更好的发展是会进行部分地区的征迁，而且征迁的项目也是有所不同，不同的类型征迁所需要进行的赔偿也是不同，那今天若悠网小编主要就针对工厂搬迁又是会有什么样的补偿，读者们就来跟着小编一起进行了解。工厂搬迁赔偿问题一、土地使用权的区域补

公司是有给员工提供宿舍，由于租赁到期的关系员工需要搬迁到新的宿舍里面，由于家具比较多在搬迁的过程中出了一定的宿舍费，很多人都觉得这笔费用要由公司承担，那么，公司要求员工重新搬宿舍搬迁费应该谁来承担?听一听若悠网小编给出的详细讲解。公司要求员

在我国企业的经营成本是比较高的，在经营成本中比较高的成本是企业的用地或者房屋租赁的成本，企业为了降低这些成本，一般会选择将公司进行搬迁，那么因企业搬迁员工补偿有吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、因企业搬迁员工补偿有吗1、单位

房屋土地的征收可以说是现在社会非常常见的一种建设行为。在面对房屋征收的情况时人们可以选择抬高价格来获取自己的权益，同样也可以选择拒绝。但是在实践当中有一种特殊情况，那就是公房的承租人在面对房屋征收时拒绝搬迁。那么征收中公房承租人拒不搬迁怎么

如果公司发生什么重大事故需要搬迁，那么，公司搬迁算裁员吗？公司搬迁裁员又怎么补偿呢？今天，若悠网小编就为大家整理带来了关于公司搬迁算裁员吗的相关资料,希望能对您有所帮助。接下来就让我们一起来寻找答案吧。。。一、公司搬迁算裁员吗1、公司搬迁，

浙江绍兴某公司近期计划要将公司搬迁至杭州，好多员工不愿意随公司搬迁过去，公司询问了他们的意见，他们不打算去，但是目前也没有自己提出离职的，请问这样的情况，如果公司搬迁至杭州而员工不愿意去，需要支付经济补偿吗?具体的补偿标准又是多少?案例解析