一、搬厂临时工有钱赔吗当同镇工厂进行迁移时，将会获得相应的赔偿。根据相关法律法规，经济补偿将依据您在现单位的服务年限，以每满一年支付一个月工资的方式为您发放。若您的服务期限超过了六个月但未达一年的时间

一、公司搬厂员工补偿办法有哪些企业若决定将生产地点迁移，则对紧随其后、做出相同决策之员工，应予以适当赔偿，用于支付其因拆迁所产生的安置费用；反之，若公司在迁移过程中解雇了某位员工，那么便需要参照该员工

一、本市内搬厂有赔偿吗本市内搬厂是否涉及赔偿，主要取决于搬迁对员工劳动合同的影响以及用人单位的补偿措施。以下是一些可能影响赔偿的因素：劳动合同变更：如果劳动合同中约定了工作的详细地址，那么因搬迁你提出

一、工厂搬厂员工有没有赔偿1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系

一、如果合同期内搬厂怎么赔偿1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。2、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合

一、搬厂人员工龄如何计算搬厂人员的工龄是根据劳动者以其工资收入作为请全部或者主要生活来源的工作时间来计算的。每满一年，算一年的工龄；而劳动者的一般工龄需要包括劳动者在该工厂的工龄在内。《中华人民共和国

一、公司要搬厂了如何赔偿公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工

一、工厂搬厂老板不赔钱怎么办?1、工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷

一、公司市内搬厂不跟过去有赔偿吗?没有赔偿，员工有下列情形之一用人单位单方面辞退的才有赔偿金：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

一、一般搬厂有工资赔偿吗工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。如果因搬迁而更变劳动合同的，那么用人单位还需要支付劳动者的经济补偿；《劳动合同法》第四十七条

一、公司要搬厂了如何赔偿员工?1、公司要搬厂了也不需要赔偿员工，最多需要向员工支付一定数额的补偿金。若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本

如果公司要搬迁的，劳动者愿意去的话，是可以的，但是如果劳动者不愿意到新的地址上班的，可以解除劳动合同，并且是可以要求用人单位给予一定的经济补偿金的。那么，搬厂员工不去老板应该如何赔偿?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。搬厂员工不去老板应