一、提了离职领导不放人怎么办若在职期间由于某些原因需要离职，而所在之单位却迟迟不予配合，便只需依照相关法定程序办理离职即可，绝不至于无法脱身。若有离职意愿，且遭到公司反对，务必遵循固定流程，即提前三

一、提了离职申请公司不批怎么办倘若提交辞呈被公司领导人拒绝批准，首先建议进行和谈，若未达成共识也可运用合法途径解决问题。1.根据劳动法规规定，劳动者需提前三十天通过书面形式通知用人单位以解除劳动关系

一、提了离职然后直接不去上班了会不会当自离此种离职方式通常被认定为是主动行为而非被动接受的结果。在员工离开企业这个层面上，其具体的情况可以细分为多种不同的类别：自主提请辞职、全盘解雇以及当某位员工满足

一、向单位提了辞职随时走吗?一般是不可以的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约

诉讼案件法院受理了之后，就会发传票给被告，但是被告在收到了诉讼通知之后提出了管辖异议，认为该法院根本就不符合审理该起案件的资格。在这时候原告或是被告就会案件案件的进展，被告觉得案件无法审理下去。听听若悠网小编给出的具体意见。提了管辖异议可以