一、拖欠工资找劳动局有用吗拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以

一、公司拖欠工资员工如何讨还用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据，人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实

一、没有劳动合同拖欠工资能够向劳动局起诉吗没有劳动合同拖欠工资能够向劳动局举报投诉，并且要提交能够证明存在劳动关系的证明；也能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为确认双方的劳动关系以及用人单位支付劳

一、拖欠工资仲裁时效是哪些1、原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、但现实中，一些劳动者由于害怕失去饭碗，即使知道自己的合法权利受到

一、公司拖欠工资到哪投诉怎么赔偿公司拖欠工资可以向当地劳动监察部门投诉。投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，赔偿金标准为，应付金额百分之五十以上百分之一百以下

一、哺乳期拖欠工资怎么样赔偿用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资，如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的，要按应付工资的0.5倍至1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。并且拖欠的工资也要足额支付给劳动者。《

一、拖欠工资多久可以告拖欠工资便可以告，不需要等待。但是首先可以与公司协商解决。根据相关法律规定，用人单位只要有拖延工资的行为，并有相应的证据，劳动者便可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳

一、拖欠工资争议时效是多久拖欠工资争议时效一般是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；但是如果是在劳动关系存续期间产生的工资争议，则劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁。

一、老板故意拖欠工资该要怎么讨回老板故意拖欠工资，劳动者应该通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的，则责令其加付赔偿金。

一、包工头拖欠工资不给怎么样办包工头拖欠工资不给的，劳动者可以通过以下途径解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应

一、私人老板拖欠工资，但没有签署劳动合同如何办?用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理；2.如经劳动监察大队限期支

一、克扣或者无故拖欠工资该怎么样维权用人单位克扣或者无故拖欠工资的，劳动者应该通过与单位协商；向劳动行政部门举报、投诉；去向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。《中华人

一、拖欠工资拒不履行怎么办用人单位拖欠工资拒不履行支付义务的，劳动者可以催告其尽快支付；单位拒不支付的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者直接向当地的劳动局举报、投诉。《中华人民共和国劳动合

一、工地小包工头拖欠工资不给要如何办1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费

一、拖欠工资是不是是劳动争议拖欠工资的争议是劳动争议。劳动者与用人单位可以采用协商或者申请调解的方式来处理该争议；如果不能成功处理的，则可以依法申请仲裁。该争议在仲裁机构的受案范围之内。《中华人民共和

一、拖欠工资能够要赔偿金吗用人单位拖欠工资的，劳动者能够要赔偿金。如果用人单位经劳动局责令支付后仍逾期不付的，劳动局可责令其按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。《中华人民

一、公司没有劳动合同拖欠工资怎么办公司没有签订劳动合同并且拖欠工资的，处理如下：1、可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资，并要求签订合同。2、如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投

一、做临时工老板拖欠工资如何办做临时工老板拖欠工资劳动者可以向先调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉

一、没有签劳动合同老板拖欠工资如何办没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。《中华人民共和

一、老板拖欠工资该找哪些部门老板拖欠工资可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动

一、拖欠工资怎么申请劳动仲裁劳动者要对单位拖欠工资的行为申请劳动仲裁的，需要在一年的仲裁时效期间内及时向有管辖权的仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请，提交本人的主体资格证明材料和其他能证明本人主张的

一、拖欠工资挂名法人的责任是什么用人单位拖欠工资的，挂名法人不承担责任。如果因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能会被行政处罚。所以如果用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，可以到当地有管辖

一、公司拖欠工资多久才算违法如何界定一个月内按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。或者以未按时足额发放工

一、拖欠工资不给如何办，我该怎样收集证据拖欠工资不给，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系的证明，如：考勤记录、其他劳动者的证言等证据。一般情况下，拖欠工资由用人

一、拖欠工资不缴纳保险怎么办拖欠工资并且不缴纳社会保险的，处理如下：1、可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，