一、拖欠工资多长时间违法拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，是违法的。单位有该行为的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者也可以与单位协商达成一致后来解决。《中华人民共和国劳动法》第五

一、拖欠工资可以劳动仲裁吗拖欠工资这一劳动争议是可以申请劳动仲裁的。若单位与劳动者发生该争议，可以依法去提请仲裁，向有管辖权的仲裁机构提交书面的仲裁申请书、申请书副本和证据等所需的材料。《中华人民共和

一、拖欠工资能不能打110拖欠工资可以打110，但多数情况下报警没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动行政部门。劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资。也可以向当地人民法院申请支付令，这种情况一

一、老板拖欠工资劳动者应该怎么处理公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责

一、公司拖欠工资是能不能直接离职公司拖欠工资能不能直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能不能解除劳动合同：(一)未按照

一、拖欠工资争议期限是多久拖欠工资争议期限一般是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；但是如果是在劳动关系存续期间产生的工资争议，则劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁。

一、老板拖欠工资需要如何办老板拖欠工资员工需要与其进行协商，约定好合理的支付工资的期限和方式；协商不成的，员工可以直接向劳动局举报、投诉；或者可以准备好仲裁申请书、证据等材料去依法申请仲裁。《中华人民

一、农民工没合同拖欠工资怎么维权农民工没合同拖欠工资想要维权首先通过以下证据申请劳动仲裁确定劳动关系：工作证、服务证、招聘登记表、报名表等。然后通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求

一、拖欠工资多长时间属违法拖欠工资超过一个工资支付周期的，就属于违法，劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、申请仲裁、申请支付令等方式来维权。工资的支付周期一般是一个月，但单位实行周、日、小时工资制的

一、拖欠工资可以立案的标准是哪些劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。

一、拖欠工资可以随时离职有补偿金吗单位拖欠工资，员工有权解除劳动合同，并有权主张解除劳动合同的经济补偿。劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单

一、私企倒闭拖欠工资需要如何处理私企倒闭拖欠工资，劳动者可以进行劳动仲裁，请求公司支付应付工资以及经济补偿金。根据相关法律规定，公司在达到破产条件后，可以向人民法院申请破产。《中华人民共和国企业破产法

一、民工被拖欠工资怎么办农民工工资被拖欠，劳动者在广州被拖欠工资的，可以去当地的劳动行政部门进行投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；或者用人单位经仲裁仍不支

一、老板拖欠工资怎么办他是做牌匾行业的对于老板拖欠工人工资的情形，其解决的方法：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解，对于调解不成

一、老板拖欠工资不给没有合同没有欠条怎么办老板拖欠工资不给没有合同没有欠条的，通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。需要证明事实劳动关系的，可以通过以下凭证证明：其他劳动

一、拖欠工资可能构成什么犯罪1、拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪。转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2、

一、劳动仲裁拖欠工资可不可以要求赔偿劳动仲裁中，劳动者被拖欠工资，如果已经经劳动行政部门责令单位支付，而单位逾期不支付的，劳动者可不可以要求单位赔偿赔偿的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下

一、拖欠工资能不能提起劳动仲裁拖欠工资的争议是能不能提起劳动仲裁的。该争议在劳动争议仲裁委员会受理劳动案件的范围之内，因此当事人能不能通过申请仲裁来解决该争议。对仲裁裁决不服的，还能不能依法去起诉。《

一、主张拖欠工资的数额怎样确定主张拖欠工资的数额确定的方法：根据用人单位与劳动者签订的劳动合同和劳动者实际工作天数来确定；若没有明确的规定，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的实行同工同酬等方法。

一、被拖欠工资应该怎么办被拖欠工资可以采用以下手段：1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到

一、离职员工拖欠工资如何补偿根据法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付

一、拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告没有签订劳动合同，被用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。而证明劳动关系的证据如下：(一)工资

一、以拖欠工资为由解除劳动合同是可以吗以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。《劳动合同法

一、拖欠工资有没有说法拖欠工资没什么说法，属于违法行为，建议用人单位在与劳动者约定的日期支付工资，避免拖欠或者克扣。不过因为不可抗力等原因造成用人单位支付工资困难的，与劳动者协商后可以延迟支付工资。《

一、拖欠工资无财产可执行怎么办公司拖欠工资强制执行没有钱的处理方法如下：1、劳动者可以申请劳动仲裁要回工资；2、劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向法院申请强制执行；3、如果用人单位拒