依据《中华人民共和国专利法实施细则》的规定，职务发明创造的发明人或设计人有依法获得奖励和报酬的权利。一、有关奖金的规定被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于20

“路不拾遗”一向是口口相传的美德，即使拾遗了，也要无偿归还，但是若东西丢了之后被捡到了，却被要求需要支付报酬才归还，拾物人的行为违法了吗?案例介绍胡女士在公司附近的一家面馆吃饭时，不慎将随身携带的文件袋丢失。因为文件袋里面装有重要文件，涉及

个人所得税的纳税项目很多，我们选定“工资薪金”和“劳务报酬”两个常规项目，来谈一下节税技巧。对于工资薪金收入，依据国家现行政策，我们的节税建议有二：一是平均发，也就是让员工的每月工资数额尽量平均，从而适应较低的税率，来减轻税负;二是分开发，

居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人，接受他方所提供的订约机会

我们知道，如果在双休日加班，公司又不能安排实体的，应该支付加班费，加班费的工资为平时工资的双倍。那么，如何计算双休日出差在外的工资报酬呢?如何计算双休日出差在外的工资报酬根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

劳务报酬是指因提供与劳务有关的服务而取得的报酬。从发放企业来说，劳务报酬是发给“外人”——与企业没有雇佣关系人员——的报酬，依据税法，要按“劳务报酬所得”项目代扣代缴相关税款。而发给“内人”——与企业具有雇佣关系员工——的报酬，则要按“工资

依据我国劳动法的规定，劳动者每天工作的时间是有规定的，劳动者每天工作的时间为8小时，如果延长工作时间的属于加班，那么公司能否任意安排员工加班,长期加班但不付报酬合法吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、公司能否任意安排员工加班根

临时喊人给报酬来帮忙干活发生意外了怎么办?发包人把工作交给分包人，分包人雇佣的员工发生意外身亡的责任谁来负，是发包人还是分包人?临时雇员意外死亡如何赔偿?因连日暴雨，××区××乡某村道路旁边山坡上的一棵松树因连日暴雨根部基础松动，有掉到路上

工资是我们每个职员按月或者按年领取的，证明了我们这一整个月，或者一整年的辛勤付出的实物。在生活中来说，虽然我们都在追求一种没有物质的生活，但是我们始终摆脱不了我们就是一个俗人，我们的生活就是需要钱来支撑的。若悠网小编悉心为您整理了以下资料，

在购买了房产之后，首先就会涉及到装修的问题，在装修的时候如果自己找的其他人来的话一般还是要签定合同那么对方和自己是不是就构成了成了承揽关系？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。提供家庭装修

依据我国著作权法的规定，著作权不受法律保护的，而文字作品是属于著作权法保护的作品之一，而文字作品著作权中包括财产权利，著作权人可以通过文字作品取得收益，那么文字作品支付报酬办法?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。文字作品支付报酬有什

居间人的报酬支付委托人支付报酬是以居间人已为委托人提供了订约机会或经介绍完成了居间活动，并促成了合同的成立为前提条件。在实践中，需要注意的有以下几个问题：(1)所谓促成合同成立，是指合同合法、有效的成立，尚须注意的是只要合同成立即可，至于合

二手房中介以包销的名义隐瞒欺诈获取佣金以外的额外报酬目前的委托人一般有两种：房产开发企业和私有房产权人(自然人)。对于房地产开发企业委托中介服务机构销售商品房的，受托机构应当是依法设立并取得工商营业执照的房地产中介服务机构。房地产开发企业应

教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求，顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%，那试用期员工工资怎么给付呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%，试用期工资怎么计

在签订承揽合同后，有时会发生转包，那么承揽人将工作转包第三人能否向原定作人主张支付报酬，关于第三人能否向原定作人主张支付报酬的法律规定有哪些呢?下面，若悠网朝阳区律师整理了关于第三人能否向原定作人主张支付报酬的法律知识，供大家学习参考。案情

劳动报酬应该是劳动者最关心的问题，辛苦工作，当然希望得到相应的收入。那么，劳动者报酬包括哪些?下面，就让若悠网小编来告诉你吧!2019劳动者报酬包括哪些1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动

在双方成立了劳务关系的时候，提供劳务服务的一方是可以得到相应的报酬，但是有些人在当初签订合同的时候，未约定报酬的支付期限，之后彼此就容易因为这些问题而产生各种各样的纠纷，而带来许多的麻烦。若悠网小编给出下面意见。一、未约定报酬支付期限怎么办

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经