一、多人专利权转让可以扣减费用吗?可以的，由于专利转让费用法律并没有规定，专利的转让费是双方约定的。所以只要是转让方和受让方协商一致的，就可以减免转让的费用。在专利市场中并没有规范的价格,一项专利可能很值钱,也可能一文不值。不能笼统地说一

一、专利权转让可以扣减费用吗？1、转让专利收入需要按“转让无形资产”税目缴纳营业税、城建税与教育费附加。2、同时按转让专利收入扣除相关税收、费用后，按“特许权使用费所得”税目缴纳20%个人所得税。收入扣除缴纳的相关税金(营业税、城建税、教育

一、法律规定工资扣减误工费吗?需要扣除误工费，毕竟误工费期间没有进行劳务工作，有关误工费的标准是：“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照

单位扣减工资这样的情况是不允许的，除非是有正当的理由，比如员工在什么时候犯错按照公司规定扣多少那种的就可以的，还有一些社会保险费用这些。若悠网小编通过你的问题带来了“单位扣减工资的行为是否违法”的内容，希望对你有帮助。我国劳动法第50条规定

工资是劳动者经过一段时间的劳动后所应该获得的应得的酬劳，但是许多人不知道工资支付及扣减的法律依据，而导致了自己的工资被不合理扣减后不知应该怎样来维权，接下来华律小编为您整理了相关的知识，供您阅读，希望可以帮助到您。工资支付及扣减的法律依据1

劳动者在用人单位工作的，是需要遵守用人单位的上下班时间的，但是如果自己有特殊原因的，是可以向用人单位请假的。不同的原因所请的假有所不同，请假涉及到工资的计算，那么，请假扣减工资是怎么计算的呢？下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。请假扣减工

案情简介某民营企业的技术员周某，在一次生产设备检修过程中，由于疏忽大意，输入错误数据，给公司造成近50万元的损失。事后，公司领导告诉他，要他赔偿30万，这笔赔偿款以后从周某工资里扣除，每月只给他保留生活费500元。周某虽然同意承担这笔损失，

《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣

在出现的一些行为的时候，有可能会造成他人出现的一些人生严重损害，并且严重的话还可能导致对方没有生活能力，这个时候自己就需要抚养对方了，那么这个抚养费可否扣减相应的退休或者养老金？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关

正规公司职工每个月在发工资前，都会收到纸质版的或者是电子版的工资条，确认后公司予以发放工资。每个月领到工资条，但是工资条上的那些扣减项你弄明白了吗?如何看工资条1看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至