一、员工不打卡被辞退需要赔偿吗?用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的，显然是一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳

案例：近日，成都职工邓先生咨询称，他系某公司的门卫，月工资1800元。节假日和周六周日，他都要加班。公司每天都有他的打卡记录，但是公司却没有按规定支付其加班工资。邓先生问：国家对加班工资有哪些具体规定?公司该以什么标准发放加班费?律师分析：

本市某大酒店的员工陈浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被单位认为该不诚实及欺骗行为，严重违反了酒店规章制度，遂解除了双方劳动合同。近日，上海静安法院对该大酒店起诉不同意恢复与陈浦劳动关系，不愿意支付2009年7月4日至8月31日的

在公司的管理人员跟普通员工相比，会有更大的自主权，比如有些管理人员在上下班的时候就不用特别的去打开，迟一点来公司或离开公司都有可能。那么，公司管理人员上下班不打卡且需要加班不给加班费合法吗?若悠网小编给你提供一些意见。不合法。我国《劳动法》

莉哥o3o:夜猫子打卡集合啦我先来1！

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婴儿都需要在有效的时候接种疫苗，这样才能够保证好婴儿的身体的健康，尤其是婴儿需要注意打卡介疫苗，这样才能够保证好身体的健康，避免因为卡介疫苗的问题影响到婴儿的身体的健康，那么婴儿打卡介疫苗应该注意什么呢？那么下面我就为大家来介绍一下这个问题