一、怀孕了法律上是否能够离婚怀孕了能够离婚。不过在女方怀孕期间男方一般不能提出离婚，除非法院认为有必要受理男方的诉讼请求，如女方遭受到了女方家暴，人身安全受到威胁。在女方怀孕期间双方能够协议离婚，或者

一、员工怀孕了是不是能辞退员工怀孕后，如果有严重违反单位的规章制度等严重的过错的，单位是不是能辞退该员工；但如果没有过错的，则单位不能因员工怀孕而予以辞退、或者降低其工资。《女职工劳动保护特别规定》第

一、怀孕了还能不能离婚怀孕了可以离婚。不过在女方怀孕期间男方一般不能不能提出离婚，除非法院认为有必要受理男方的诉讼请求，如女方遭受到了女方家暴，人身安全受到威胁。在女方怀孕期间双方可以协议离婚，或者可

一、怀孕了请病假是不是有工资怀孕了请病假是不是有工资。相关法律规定，怀孕女职工在休产假期间应当正常发放工资福利。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费

一、怀孕了公司可不可以辞退如何赔偿职工怀孕了，如果没有重大过错的，公司不可不可以辞退该职工。如果公司违法辞退职工的，需要按照经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金；或者继续与职工履行原劳动合同。《中华人民

一、怀孕了合同到期了公司不续签的处理方式是哪些怀孕了合同到期了公司不续签的，怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束，如果公司不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的

一、怀孕了公司能辞退孕妇吗一般是不可以辞退孕妇的，除非孕妇存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的内容的。我国法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除

一、肇事逃逸怀孕了一般判多久孕妇肇事逃逸尚未构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。肇事逃逸构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者

一、第三者怀孕了算重婚吗?1、在婚姻关系存续期间出轨婚外的第三人，并且让第三者怀孕了不一定会构成重婚罪。第三者怀孕不能证明构成重婚罪，但是如果女方明知对方有配偶而以夫妻名义共同生活的，构成重婚罪。属于

一、犯重婚罪女方又怀孕了怎么处罚?犯重婚罪女方又怀孕了这种情况是按照两年以下的有期徒刑来进行处罚，女方犯了重婚罪，怀孕通常情况下不会坐牢，因为我们国家关于缓刑的适用条件当中是三年以下的有期徒刑都是有可

一、民法典怀孕了女方要求离婚男方不想离如何办怀孕了女方要求离婚，男方不想离，可以与女方进行协商不离婚；如果女方坚决要求离婚的，人民法院应当予以支持。因为女方怀孕只有男方不能提出离婚，女方是可以提出离婚

一、怀孕了，公司要把我辞退了，我该如何办呢怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错

一、怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办呢怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错

一、怀孕了能够办离婚吗怀孕了能够办离婚的。但需满足法定条件，即协议离婚的，应当夫妻双方自愿，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过三十天冷静期，即可领取离婚证。起诉离婚的，一般是女方

一、第三者怀孕了能够强制离婚吗第三者怀孕了，不能够强制离婚。我国实行婚姻自由，当事人能够协议离婚，也能够诉讼离婚。夫妻一方要求离婚的，能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理

一、离婚后一个月发现怀孕了怎么办离婚后一个月发现怀孕了，如果生下的孩子，孩子的抚养费等费用男方是必须支付的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子

一、怀孕了合同到期是否会被辞退怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业

一、怀孕了合同到期是不是会被辞退怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职

一、离婚后一个月发现怀孕了怎样办离婚后一个月发现怀孕了，如果生下的孩子，孩子的抚养费等费用男方是必须支付的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子

一、怀孕了合同到期了公司不续签要如何处理怀孕了合同到期了公司不续签的，怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束，如果公司不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的，则劳

一、工作期间怀孕了保险应该如何办工作期间怀孕了，用人单位仍然与劳动者共同缴纳社会保险费，劳动者产假期间用人单位仍然需要缴纳。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除

一、关于怀孕了能拘留十五天吗孕妇不可以拘留15天。孕妇是不能被拘留的。孕妇会受到拘留处罚，只是因为有身孕，拘留的措施不执行。法律规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，应当给予行政拘留处罚的，不执行行

一、怀孕了男朋友被刑事拘留可以取保吗符合取保候审条件的，可以取保候审。取保候审的条件有：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。3、

一、怀孕了想离婚要如何去办手续怀孕期间可以办理离婚手续。但是女方怀孕期间男方不得主动提出离婚，但是人民法院认为女方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待不堪忍受等确有必要受理男方离婚请求的除外。所以女方

一、合同到期后怀孕了,劳动合同是不是自动延续合同到期后怀孕了，如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的，则劳动合同应当自动延续，会延续至哺乳期结束；如果是合同到期后才怀孕，而不是合同到期后才发