根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从

案例：我丈夫系一单位职工。上月初，他因死亡，肇事方已按有关规定作了赔偿。请问，我还能向丈夫生前所在单位要求支付抚恤金吗?律师解答：你仍有权享有抚恤金等待遇。一方面，是因为根据《事故处理办法》有关条款所作出的赔偿，都不属于抚恤性质;另一方面，

在生产和生活当中，避免不了发生一些什么意外，导致我们身体上遭受到了伤害。如果在工作岗位上遭受了伤害，用人单位可以进行赔偿，但是在下班回家路上或者不是因为工作而受的伤，这种情况下，所面临的情况就有所不同了。下面，若悠网小编就这个问题为大家带来

标准时大家在衡量自己的利益是否受到损害的有效方式，但是在现实生活中，仍然存在很多大家不了解标准的地方，及时的弥补这一缺陷有助于权益的维护。那么驻马店最低工资标准是怎样?以下内容由若悠网在线小编为您整理，希望能够解答您的疑惑。晋中市工伤待遇标

致残7-10级工伤人员可以享受什么工伤七级伤残：13个月;八级伤残：11个月;九级伤残：9个月;十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职

如果劳动者在用人单位遭遇工伤的，是需要进行工伤认定的。经劳动行政部门认定为工伤的，是可以享受工伤待遇的，如果用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。那么，工伤待遇时效是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤待遇时效工

工伤保险待遇的标准是什么?答：1.一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。2.一级至四级的伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于当

工伤职工住院一年后死亡，应如何支付工伤待遇《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属

工亡待遇一次性领取的标准：按照《工伤保险条例》规定，工亡待遇主要有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金及一次性供养亲属抚恤金都是法律明确要求一次性支付的项目，而供养亲属抚恤金是按月支付。《工伤保险条例》及其他法律并

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期

工伤职工享受哪些待遇？（1）在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗

问：我是某剪刀厂的一名职工，上月上班时，因为机器螺丝脱落，我左手中指受伤，指头缺损1节半，请问这种情况是否属于工伤？工伤认定程序是怎样的？若是工伤，可享受哪些医疗待遇？住院期间有没有工资？（南海莫先生）答：第一，工伤的认定：根据《企业职工工

在我国的想过法律记载之中，对于公司员工去世后的基本待遇是有明确的记载的，例如职工的安葬费等等，对于职工的火花等问题也作出了相应的条文规定，那么的时候事业单位职工去世后有什么待遇呢?的存在以下内容均为若悠网小编收集整理的相关内容，希望以下内容

相信我们都知道在平时的时候，经常听说工资会随着工龄的增加而增加，对于所有的劳动者来讲，工龄都是一个很重要的东西，不仅能够让自己在某些时候多获得一些补偿，而且还能让自己在平时的工作中享受相应的待遇。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于劳动

因工死亡待遇包括：其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、丧葬补助金。供养亲属抚恤金1、享受范围供养亲属的范围和条件按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。其中，子女、弟妹、孙子女应为18周岁以下；或虽

由于工伤的关系可能需要休息很长很长一段时间，在休息的时候自然是无法回到工作岗位上，但由于是工伤的关系所以在休息的时候也能享受到相应的待遇，避免影响到个人生活。那么，工伤期间待遇怎么样?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。工伤期间待遇怎么样?

不同伤残等级情况下的工伤待遇应如何享受?根据《工伤保险条例》规定，职工一次(不含再次工伤)工伤后需要进行劳动能力鉴定的，可能会出现不同伤残等级的情况，主要表现在以下三种情形：第一、初次鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

根据《保险条例》第29条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体包括：1、第29条第3款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、第2

职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。接下来华律小编为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。交通事故工伤待遇如何其待遇项目主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职

依据集成）--《工伤保险条例》第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服

对于农民工工伤如何认定，该《意见》明确规定，在我省行政区域内，农民工受到事故伤害或患职业病后，在注册地设区市劳动保障行政部门进行工伤认定、劳动能力鉴定;受注册地设区市劳动保障行政部门委托，生产经营地设区市劳动保障行政部门可以受理其工伤认定、

关于工亡的待遇标准(一)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡

在很多时候，如果我们在工作的时候受伤是需要进行工伤认定的，一般情况下是需要进行赔偿的，工伤职工一般会享受哪些待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、工伤职工享受哪些待遇(1)在医疗期

有些职工的工作存在一定的危险性，结果他们不小心在工作的过程中致残了，成为了一个残疾人。由一个好好的健康人突然变残疾人，相信大部分人都接受不了这个实施，但伤心过后该索赔的还是要索赔。那么，职工因工致残享受的待遇是什么?第一情况职工因工致残被鉴

河北省企业职工患病或非因工负伤待遇的规定一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。