一、我突然主动离职,离职当天能拿到工资吗可以。劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期，

一、离婚证当天能拿到吗离婚证当天能拿到。办好离婚手续后，当天就能拿到离婚证。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚

一、被辞退当天不结清工资怎么解决劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建

一、协议离婚当天就可以离吗协议离婚当天一般是不能离婚的，现在协议离婚是有三十日的冷静期的。我国法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登

一、开除是不是必须当天结清工资原则上开除必须当天结清工资，对此法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中，可能会在公司规定的工资发放

一、公司辞退员工是不是当天结工资呢公司辞退员工当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正

一、离职证明离职当天是不是必须给离职证明不是离职当天必须给。离职证明，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合

一、双方同意离婚当天能离吗双方同意离婚当天是不可以离婚的，因为还有三十日的离婚冷静期。我国法律规定，协议离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之

一、劳动仲裁开庭当天没去成怎样办如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由应当按照以下情况处理：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书

一、离职当天工资是不是全部结清离职当天工资是应当全部结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来执行。《

一、租房合同签订当天是不是就生效如果租赁合同没有附生效条件或者生效时间的，则合同签订当天即生效；如果附了生效时间的，则约定的时间到了合同即生效，如果附了生效条件的，则所附条件成就之时合同就生效了。《民

一、法定假日顺延当天是不是会有工资法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话；需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

一、公司辞退员工是否当天结工资公司辞退员工的，需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资，且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。《中华人民共和国劳

一、辞职当天是不是应该把工资结算清楚辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的

一、劳动合同签的当天是不是可以反悔劳动合同签的当天可以反悔，但是要跟公司进行协商，只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果公司存在《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，则不需要与公司协商

一、交通事故当天死亡与交通事故七天死亡区别有哪些交通事故当天死亡与交通事故七天死亡区别：交通事故当天死亡的，责任人需要负责，交通事故七天死亡，需要鉴定是否是交通事故导致的。违反交通运输管理法规，因而发

一、离职当天工资是不是可以结清离职当天工资是应当一次性结清的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付，不得拖欠或者无故克扣员工工资。《工资支付暂行规定》第

一、被辞退当天不结清工资如何办劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议

一、迟到被扣除当天工资用上班吗迟到被扣除当日工资用不用上班要看公司的规章规定，如果公司把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利

一、法定假日顺延当天是否会有工资法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话；需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一、辞职当天就要结清工资吗辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在

一、公司辞退员工是否当天结工资呢公司辞退员工当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之

一、涉嫌犯罪被拘留是从当天算起吗?不是，从拘留当天到第二天的同一时间算一天。《刑事诉讼法》第一百零五条期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文

一、涉嫌刑事犯罪办理取保当天能出来吗?办案机关同意取保候审的当天能出来，办案机关收到申请后会在三天之内作出答复。《刑事诉讼法》第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强

一、离职证明离职当天是否必须给离职证明不是离职当天必须给。离职证明，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同