一、合同条款违反法律强制性规定是什么合同在法律范畴内的强制性规定主要涉及：当当事人选择使用合同书的方式来签订合同时，只有在所有的当事人均签署了这份文书，加盖了公司公章或是签字并摁下指纹以示确认时，合同

一、强制性加班是否违法依照我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，企业在涉及员工加班的事宜中务必严格遵循相应法律法规，确保员工每日工作时间不多于8个小时、平均每周

"一、住房公积金是强制性必须缴纳的吗关于住房公积金的问题，我们需要明确指出它是一种强制性的义务支付。对于处在城镇中的职业雇员们来说，不论他们所任职的公司属性如何，亦或是他们自身及家人的经济收入状况怎样

一、强制性义务劳动合法吗强制性义务劳动的合法性取决于具体的法律法规和政策背景。义务劳动传统上被视为一种社会责任和道德要求，体现了社会主义价值观中关于劳动的尊重和鼓励。在一些特定情况下，要求某些群体参与

一、婚内强制性行为是否属于违法婚内强制性行为违法。婚内强制性行为不仅是违法的，还会涉及刑事犯罪。婚内强迫性行为，是指婚内关系中的一方违背另一方的意志，采用暴力或其他手段强行与之发生性关系的行为。婚内强

一、合同中的履约保证金是强制性的能够退吗合同中的履约保证金是强制性的能够退。合同当事人按合同约定履行完毕后，收受保证金的一方就要返还保证金。如果合同违约的，不退还保证金或者双倍返还保证金。《中华人民共

一、加班是不是强制性的加班不是强制性的，用人单位安排劳动者加班要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《中华人

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一、单位强制性加班可以拒绝吗首先，我们需要了解的是，加班是有法律规定的。根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者

一、被单位强制性解除劳动合同如何赔偿?1、被单位强制性解除劳动合同若是可以获得赔偿，赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续

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一、领导强制性加班是否违反劳动法领导强制性加班违反劳动法。公司强制员工加班是不合法的。用人单位安排劳动者加班，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫

一、公司是不是可以强制性让员工不准辞职公司无权不让原告辞职，辞职是员工的自由。员工想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职；如果是试用期员工，只需

一、合同违反法律强制性规定的后果违反了强制性规定的民事法律行为是无效的。但是如果该强制性规定并不是效力性的，则不会影响民事行为的效力。根据法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但

一、动产抵押权的登记法律是不是有强制性规定动产抵押权不是必须登记，处理法律规定必须办理抵押登记的动产外，以其他动产进行抵押的不需要进行抵押登记，抵押权自抵押合同生效时设立。对于需要登记的，去抵押人住所

一、导致合同无效的“强制性规定”怎么理解“强制性规定”，是指效力性强制性规定。效力性强制规定，指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没

一、父亲过世子女继承房产对办理过户是不是有强制性要求父亲过世子女继承房产必须办理过户，如果不办理过户，则继承该房产的子女并不能获得房产的所有权。因为我国法律规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经

一、公司能强制性让员工不准辞职吗公司无权不让原告辞职，辞职是员工的自由。员工想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职；如果是试用期员工，只需要提前

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一、强制性离婚条件都有什么在我们国家，没有强制离婚的制度，但是当一方起诉离婚后，另一方不同意离婚，法院会依照法律规定对婚姻关系进行判断，认为双方感情确实已经破裂、无和好可能的，法院会判决离婚。那么什么

一、强制性离婚的条件具体有什么在我们国家，没有强制离婚的制度，但是当一方起诉离婚后，另一方不同意离婚，法院会依照法律规定对婚姻关系进行判断，认为双方感情确实已经破裂、无和好可能的，法院会判决离婚。那么

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