一、员工在店里猝死老板负责吗在此场合下，雇主对于该事件具有不可推卸的责任。然而，在责任的具体程度划分方面仍需予以考虑。例如，若员工本身存在疾病，如心脏病突发等情况，此时雇主的责任相对较轻，但应从道义层

一、没有签合同之前和店里员工谈恋爱扣钱可以吗如果用谈恋爱作为罚款的理由，那么这无疑是违反法律的行为。同时，企业并没有权力对员工进行罚款，但是可以根据员工的绩效考核来进行绩效工资的扣除。根据我国相关法律

一、要是店里裁员怎么赔偿如果企业需要裁员，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的法律法规进行赔偿。根据法律规定，企业在裁员时需要支付经济补偿金给被裁员工。经济补偿金的计算方式一般是：每工作一

一、员工与店里没签合同怎么赔偿店里没与员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双

一、店里盗窃算入室盗窃吗在商店内盗窃一般是不算作入室盗窃的，仅与外界生活隔离的生活场所可以认定为入室盗窃。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘

一、入职后店里没签劳动合同怎么赔偿?没签劳动合同的，应该向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

一、店里不给发工资怎么办老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉

一、在店里上班被辞退有补偿吗？有补偿的；劳动者收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付不签订劳动合同的违法赔偿金，和违法辞退劳动者的工龄工资赔偿金。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

在现实社会中，我们发现有些人认为，如果顾客在店里摔倒骨折，追究其责任的承担方时，应该由店主负全责。那么，顾客在店里摔倒骨折责任方我们应如何判断呢？我国法律对这类案件又是如何规定的呢？对此，若悠网小编将为您详细解答。一、顾客在店里摔倒骨折如何

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。有的人在饭店上班可能没有签订劳动合同，那么，如果在店里上班没签合同被扣工资咋办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。没有签订劳动合同时单位

在发生交通事故之后，对于受害者来说需要得到相关的经济赔偿。其中在误工费方面就要根据自己的收入进行确定，那么有可能需要使用到劳动工作证明，那么我们应该怎么开证明呢?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。出交通事故人在店里帮忙