应聘者去单位应聘的时候，有些人为了能够获得这份工作，就会做出弄虚作假的事情，比如提供给用人单位的资料并不是自己真实的资料，而是有些是自己捏造的。后来用人单位发现了应聘者提供的资料并不真实。若悠网小编详细告诉你有关知识。一、应聘者提供资料不如

时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应届毕业生：避免误区，搞清楚试用期的真正含义。误区一：试用期是“硬道理”纠正：试用期不是法定条款，

如何提高应聘者成功的几率？如何提高应聘者成功的几率？在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。最近，比利时的专家