过年期间扣工龄工资合法吗？
2020-06-08一、过年期间扣工龄工资合法吗?不合法，过年期间可以享受正常的工资待遇，但如果超过法定假期的天数，被扣工资是正常的。如果用人单位存在克扣工资行为，当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条和《劳动保障监察条例》第十七条申请劳动
辞退十二年以上工龄的员工怎么赔偿？
2020-05-07一、辞退十二年以上工龄的员工怎么补偿?要视辞退的原因而定，员工被单位违法辞退的，可要求相当于24个月工资的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，
被单位辞退人员工龄如何计算的？
2020-05-05一、被单位辞退人员工龄如何计算的？员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
工龄十八年员工辞退需要赔偿多少钱
2020-04-08一、工龄十八年员工辞退需要赔偿多少钱?违法辞退18年工龄的员工的赔偿金是12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
辞退补偿是按工龄来算的吗
2020-03-28一、辞退补偿是按工龄来算的吗按照这类辞退的实际情况，如果是公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金。支付每工作一年一个月工资(不满半年的算半个月)的经济补偿金;用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情
一般工人的工龄越长薪级工资越高吗？
2020-03-25一、一般工人的工龄越长薪级工资越高吗?工龄越长的工资也就越高，具体情况如下：1工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工
19年工龄被辞退的赔偿是多少？
2020-02-11一、19年工龄被辞退的赔偿是多少？赔偿12个月的工资待遇，按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补
主动离职工龄计算是什么？
2020-01-22一、主动离职工龄计算是什么?自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定：“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。”企业职工自动离职工龄(
解除劳动合同退休时工龄如何计算？
2019-11-20一、解除劳动合同退休时工龄如何计算?应当根据各个工作阶段的工龄相加而成，工龄的长短，一般是职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休
合同从分公司转到总公司工龄连续吗
2019-09-29一、合同从分公司转到总公司工龄连续吗?合同从分公司转到总公司工龄是连续计算的，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
教师满15年工龄可随时辞职？
2019-09-24一、教师满15年工龄可随时辞职?教师满15年工龄不可随时辞职，必须在提前30天通知单位之后才能够辞职，根据我国法律的规定教师工龄工资怎么算?中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智
宣告无罪后工龄如何计算？
2019-09-20一、宣告无罪后工龄如何计算?宣告无罪后工龄继续进行计算，当然前提是用人单位并没有辞退劳动者，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确
法律规定如何计算工龄？
2019-09-19一、如何计算工龄工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种是一般
宣告无罪工龄计算方法是什么？
2019-09-17一、宣告无罪工龄计算方法是什么?对原无工作被错判刑满后经复查改判无罪的,其服刑期间可算为工龄。根据《刑事诉讼法》的相关规定：第十五条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(一)
私企辞退两年工龄员工补偿是多少
2019-09-11一、私企辞退两年工龄员工补偿是多少辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一
法律规定劳动者工龄如何计算
2019-09-08一、劳动者工龄如何计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种
法律规定劳动者工龄怎么计算
2019-09-07一、劳动者工龄怎么计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种
劳动者工龄是怎么计算的
2019-09-05一、劳动者工龄是怎么计算的工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，
宣告无罪怎样计算连续工龄？
2019-09-02一、宣告无罪怎样计算连续工龄?连续工龄应当从入罪前进行计算，连续工龄，是依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作
满15年工龄可随时辞职吗？
2019-08-15一、满15年工龄可随时辞职吗?可以，辞职是员工的个人自由，职工自己选择辞职的，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、第三十七条
分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗？
2019-07-20一、分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗?分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄，工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。故职员最好不要频繁的与分公司签
工龄19年被辞退的经济补偿金是多少？
2019-06-28一、工龄19年被辞退的经济补偿金是多少?按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明
无法提供劳动合同如何认定工龄？
2019-06-28一、无法提供劳动合同如何认定工龄?无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行，工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者
买断工龄是夫妻共同财产吗
2019-06-25一、买断工龄是夫妻共同财产吗所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。我们要正确认定其性质，就应当对照夫妻共同财产与个人财产的区别进行分析。买断工龄款属于夫妻共同财产吗?买断工龄款应当属于夫妻共同财产，
工作年限与定工资与工龄有关系吗
2019-04-14在事业单位当中正式上班的职工会有相应的工资发放用来满足其物质生活的消费，这个事实大家应该都知道，但是工作当中除了工资还有许多别的福利津贴可以领，毫无疑问对于事业单位来说老员工的福利肯定是比新员工的多，那么工作年限与工龄之间还有它们与工资之间
鄂公网安备 42108102000053号