根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对

现在很多工厂里面的工人都是实行的计件工资，也就是做多少拿多少工资。有时候也会经常出现加班的情况，很多工人都想知道这种加班有加班费吗?答案是肯定的，这在法律上有明确的规定。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。计件工资加班有

工资一直都是每个劳动者关心的话题，除了正常上班的工资，一些单位还要求员工加班。这就产生了加班费，那么实行计件工资制的员工,如何计算加班费？我国劳动法等相关法律有无规定？下面就跟随华律小编来详细了解计件工资的加班费计算的知识。加班费案情简介：

【核心内容】岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资，并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。那么，岗位工资制的形式有哪些呢?若悠网小编为您具体介绍。1.新五岗岗位工资制为了稳定纺织、丝绸行业的职工队伍，保证生产持

加班应有加班费是人人皆知的法律规定，但是如果劳动者在工厂工作，工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品，是否也存在需要核发加班费的问题呢?接下来若悠网小编为您一一介绍。所谓计件工资制是指用人单位按照劳动者生产产品的数量和预定的单价来计算劳动

1、“连续工龄”标准是什么？?问（网民）：劳动合同法第十四条提出订立无固定期限劳动合同的情形中，出现“连续工作满十年”的表述，这个连续的标准是什么？是指时间不能间断，还是可以间隔一段时间？答（人力资源和社会保障部劳动关系司司