• 一、暑假工试岗期有工资吗在事实劳动关系构成的情况下,无论劳动者提供的是暑期工作还是正式工作,亦或是仅工作数天,只要他们依照规定正常出勤,便享有获得劳动报酬的法定权利。在此种情况下,即使雇主未向员工支付

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