• 一、暑假工签不签劳动合同怎么办根据相关法律法规,暑期打工若未签订任何法律协议,则其行为并不合法。针对暑期打工人群,从受雇佣开始,应在一个月之内同用人单位签署正式的书面劳动合同(若选择的是非全日制工作模

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