一、工厂倒闭员工赔偿的标准是怎样的,法律的规定是什么工厂倒闭，用人单位应当支付劳动者经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，

一、工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿工厂倒闭劳务派遣工没有赔偿，但是可能有补偿。如果是用工单位倒闭，劳务派遣员工没有经济补偿。因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位，而不是用工单位。如果是用人单位因为倒

一、劳动法工厂倒闭员工是怎么赔偿，有哪些相关规定《劳动法》工厂倒闭，用人单位应该支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。并且破产财产在优先清偿

一、工厂劳动合同加班规定是怎样的加班工资计算：1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;3、工作日

一、被工厂开除了，没签劳动合同可以拿到工资吗1、没有签劳动合同被单位开除，单位要足额支付劳动者的工资，还要再支付一倍的工资作为赔偿。2、不签劳动合同是违法的行为，劳动者可以去劳动行政管理部门投诉，也可

一、工厂不签劳动合同拖欠工资1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他

一、工厂不让离职可以找劳动局吗工厂不让离职可以找劳动局。辞职不需要公司批准，只需要提前三十天通知公司即可解除劳动合同；试用期的提前三天即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳

一、工厂老板拖欠工资不发怎么办?老板拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负

一、工厂请假有工资吗工厂请假是事假的，一般是没有工资的。但是员工是请病假、年休假、探亲假、婚假、丧假的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。请假应当按照公司规定请假，如果没有按照公司规定

一、工厂劳动合同加班规定是怎么样的加班工资计算：1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;3、工作

一、工厂可以借支工资吗工厂可以借支工资。但是一般不建议借支工资，因为借支工资属于借贷关系，劳动者是需要还的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额

一、工厂临时工被开除有补偿吗临时工如果是全日制用工，且符合下列情形的，被用人单位开除后能得到补偿：用人单位主动提出解除合同并与临时工协商一致的；用人单位裁员的；或者因破产而开除临时工的等。如果是非全日

一、工厂没有劳动合同不当面结工资如何办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤

一、工厂倒闭对员工的赔偿标准有哪些工厂倒闭对员工的赔偿标准如下：一、按劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。二、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

一、工厂欠货款不还怎么办?工厂欠货款不还可以通过协商的方式来解决首先可以协商，当协商不成的时候，就要考虑通过法律手段来解决，有“仲裁”和“诉讼”两种方式通过法律手段提起起诉，向对方追收欠款的时候，应该

一、工厂辞职不批准的如何处理劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位

一、工厂搬厂员工有没有赔偿1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系

一、在工厂死亡该如何赔偿在工厂死亡应当赔偿以下费用：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力

一、工厂无故辞退工人需多少赔偿经济补偿金额如下：1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为

一、工厂能不能私自改工资工厂不能不能私自改工资。改工资属于对劳动合同的变更行为，需要经工厂与员工协商达成一致，且要采用书面形式来进行变更。工厂擅自变更的，不会对员工产生法律效力。《中华人民共和国劳动合

一、工厂拖欠员工工资跑了如何办依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关报案追讨工资的。《刑法》第二百七十六条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付

一、工厂拖欠工资怎么处理最有效工厂拖欠工资，劳动者可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处

一、工厂老板拖欠工资不发如何办?老板拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负

一、工厂出差不给劳动合同书该如何办公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者

一、工厂易地搬迁员工如何赔偿工厂易地搬迁员工的赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补