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  • 一、受理范围涉及工伤保险关系转移的职工。二、办理流程用人单位携带相关材料到社保中心基金支付科办理。三、办理材料1、原用人单位工伤保险关系转出所需材料:①加盖单位公章的《北京市社会保险参保人员减少表》(

  • 根据国家税务总局关于修订《增值税专用发票使用规定》的通知国税发〔2006〕156号文件第28条第2款的规定:一般纳税人丢失已开具专用发票的抵扣联,如果丢失前已认证相符的,可使用专用发票发票联复印件留存

  • 赔偿标准:一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从

  • 赔偿计算编辑一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2

  • 一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统

  • 商业保险和工伤保险的区别在:1、目的不同。工伤保险是国家强制性的企业必须参加,商业保险是雇主自愿选择参加的;2、保险对象不同。工伤保险被保险人与企业是一种劳动关系,商业保险的实施对象是符合规定条件的人

  • 工伤保险基金赔偿项目为:1、工伤医疗费;2、工伤康复费;3、住院伙食补助费;4、交通食宿费;5、生活护理费;6、辅助器具安装配置费;7、一次性伤残补助金;8、伤残津贴;9、一次性工伤医疗补助金。一、工

  • 工伤保险制度是保障劳动者因工受伤后,依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参

  • 工伤保险条例的覆盖范围有包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,且需要为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。法律

  • 劳动纠纷律师收集整理了关于工伤保险理赔要准备什么资料的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、工伤保险理赔要准备什么资料工伤保险理赔需要准备以下材料:1、由有资质的工伤鉴定机构出具

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  • 一、员工工伤保险缴费方式《工伤保险条例工伤保险条例》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资工资总额乘以单位缴费费率之积。二、

  • 一、工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定?工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助

  • 一、没交工伤保险可以做工伤认定吗工伤认定,是由劳动保障行政部么作出的,而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,

  • 一、有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗?有工伤保险的,工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的,公司只需要支付少部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)

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  • 一、没买保险工伤保险待遇可以享受吗?如果用人单位没参加工伤保险,职工发生工伤的所有费用,由单位承担。未参保的情况下,也可以享受工伤待遇,需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费,依然可以

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