在下列情况下调岗降薪才算合法：用人单位与劳动者协商达成一致；双方采用了书面的形式；均在合同上签字盖章；且变更后的劳动合同文本双方都各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更

不少劳动者在工作中都遭遇到了调岗降薪的情况，由于调岗降薪的关系导致劳动者的工作也会受到很大的影响，一些劳动者觉得公司的做法不公平，也是属于违法劳动法的规定。那么，劳动合同对调岗降薪的规定是什么?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。一、企业做