一、员工离职前刚做完岗前体检,离职还要做离职体检吗对于预备离开其当前涉及职业病风险的工作岗位或职业活动的劳动者，用人单位有义务在该员工离职之前30天内安排并协助他们执行离岗期的职业健康检查。另外，如果

一、参加岗前培训能否认定是建立劳动关系呢参加岗前培训能认定是建立劳动关系。劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。《劳

一、公司能在工资里扣岗前培训费吗公司一般不能在工资里扣岗前培训费。为劳动者提供培训是公司的义务,费用由公司负担;但公司可依法与劳动者约定服务期条款,当劳动者违约时,要向公司支付违约金,而支付的数额不得

企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单

一、新员工岗前给培训算工资么单位培训员工期间也是要支付工资的。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为

说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　如今，为了能够帮助新职员更快融入工作，不少单位都会有岗前培训的过程。不过若是在岗前培训受伤害可以认定为工伤

现在的公司大多数都会对先进员工进行岗前培训，但是有些公司他们的做法这是培训费在员工入职上班后在每个月的工资里扣除，那么公司可以在工资里扣岗前培训费吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：我去一家游戏开发公司面试，他说审

目前，很多工作岗位，公司都会在入职后对员工进行培训，有些培训知识简单交代几句，有的就长达一周或者更长。那么员工参加岗前培训发工资吗？我国法律是怎么规定的？下文华律小编为大家整理分析相关知识。员工参加岗前培训发工资吗2015年2月1日，李某某