一、临时工没签合同晕倒在岗位上追究什么责任在未签署劳动合同时，若已建立事实上的劳动关系，且劳动者符合法定条款中所规定的受伤情况，那么同样应当被认定为工伤。例如，劳动者在工作时间和工作地点范围之内，由于

一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡怎么维权在工作期间由于突发心脏病离世，此类情况应被视为工伤事故处理，其补偿相关法律依据及准则如下所述：首先，根据当地政府制定的工伤保险条例，需支付高达6个月数额的

一、在管理岗位上就没有加班工资吗在管理岗位上也是有加班工资的。如果管理人员被安排加班的，用人单位也需要区分工作日、休息日和法定节假日，分别向其支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的加

一、工作岗位上突发心脏病死亡是否能认定工伤上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。但是，以下两种情形，可以认定为工伤：(

一、在工作岗位上死亡是否能认定工伤根据我国法律的相关规定，工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢