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  • 一、办理取保候审当天就可以出来吗依据我国相关法律的规定,取保候审候审是不是当天放出来,法律是没有规定的,如果执行机关批准的,一般当天就能办理出所手续。取保候审候审的条件具体是:1、可能判处管制、拘役或

  • 一、提出离职后多长时间就可以走了一般劳动者提出离职后满三十天就可以走了,如果是试用期的员工,提出离职后三天就可以走了。因为法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试

  • 一、夫妻之间不说话多少天就可以离婚了1、夫妻间不管多久不说话都不会自动离婚,在我国根本就没有自动离婚的这种制度,法定的离婚方式只有协议和诉讼这两种;2、只有规定了因感情不和分居满两年以上的话,可以作为

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  • 一、寻衅滋事刑事拘留一般多少天就可以出来了1、涉嫌寻衅滋事罪被刑事拘留了,查明不构成犯罪的,从犯罪嫌疑人进入看守所时算起,拘留的期限为10天至37天;2、刑事拘留的最长期限一般为三十七天,即公安机关最

  • 一、民法典债权人同意就可以取消担保吗民法典中债权人同意可以取消担保,担保是指债务人或第三人为了保障债权的实现为债权人提供的保证。所以这是债权人的权利,债权人同意取消担保意味着债权人放弃了其部分权利。《

  • 一、签了劳动合同多长时间就可以离职?签了劳动合同后离职的,劳动者只要按规定通知用人单位,任何时候都是可以的。我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 一、因工受伤就可以认定为工伤吗并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。在工作时间、工作场所,因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形,除此之外,在工作时间前后,在工作场所,因从事预备或者收尾工作而受伤

  • 一、拒绝探视会不会就可以拒绝支付抚养费拒绝探视不能拒绝支付抚养费。支付抚养费是法定义务,除非支付的义务方丧失劳动能力或者在坐牢,否则不能免除这一义务。探视权是权利,并不与支付抚养费冲突。《民法典》第一

  • 一、员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗员工自动离职公司不可以不付给员工工资。劳动者付出劳动后,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应根据实际工作天数和劳动合同约定的工作,来确定要一次性结清的工作数

  • 一、自动离职就可以不给工资吗自动离职不可以不给工资。劳动者自动离职的,用人单位应在解除劳动合同时,一次性结清劳动者的工作,按实际工作的天数和劳动合同约定的工资进行支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关

  • 一、赡养人放弃继承权就可以不赡养老人吗赡养人放弃继承权,也还是要赡养老人。我国法律规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。《民法典》第一千零六十

  • 一、是申请破产就可以不用还债吗不是。申请破产并且已经确认公司主体资格注销之后确实债务就已经不用偿还,但是在破产过程当中,就会用公司的资产对所有的债务债权关系进行了结,所以只能说公司破产并不会要求个人偿

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  • 一、欠钱超过10年就可以不还了吗欠钱超过10年是否可以不还,须视具体情形而定。1、如果没有约定还款期限,则债权人可随时要求还款。2、如果当初约定了还款日期,那么还款日期后三年为诉讼时效,债权人应在该三

  • 一、劳动合同未到期,交辞职报告后一个月就可以离职了吗签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除

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