企业富余职工的工资待遇如何确定？《国有企业富余职工安置规定》第七条规定，企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。第八条规定，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有

国有企业富余职工安置规定内容是什么？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读。国有企业富余职工安置规定第一条：为了妥善安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益，制定本规定。第二条：安置国有企业(以下简称企业)中的富余职工，

一般来说公司是不可以拖欠员工的工资的，这种情况是需要承担相应的法律后果的，那么对于公司的负责人员拖欠工资应当如何进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了“企业富余人员拖欠工资如何赔偿”内容，希望对您有所帮助。具体

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