在一些交通事故中，孕妇的婴儿还未出生，但因为交通事故导致母体受到伤害，致使其胎儿早产，胎儿早产死亡后，责任人是否应该对胎儿早产死亡的后果承担死亡赔偿责任案件审理中，存在两种完全不同的处理意见：公民从出

孕妇违反公司规章制度公司可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用

1、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。2、误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少

我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳

一、故意殴打孕妇法律怎么判刑?判刑标准需要根据造成的损伤后果分析，不能一概而论。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以

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一、交通事故中孕妇流产赔偿是如何的?交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、

一、孕妇在医院死亡要怎么赔偿?是需要和院方进行协商处理的。根据相关法律规定，做医疗事故鉴定的期限为7个工作日到30日，具体的需要根据实际情况而定。医疗事故鉴定的时效时效为一年，自知道或者应当知道损害结

一、一般属于孕妇是否可以离婚怀孕期间可以离婚。法律对于怀孕期间女方的离婚权利并没有限制，女方本人想离婚的，可以向法院提起诉讼离婚，也可以和男方协议离婚。怀孕只是对男方提出离婚做出了一定的限制。《民法典

一、孕妇暂予监外执行期间流产规定是什么?孕妇暂予监外执行期间流产后需要收监。对怀孕的妇女适用于监外执行，《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以

一、甘肃辞退孕妇补偿标准是什么首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此

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一、孕妇辞职能要经济补偿金吗？孕妇主动提出离职一般是不能索要赔偿金的，以下情形用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿：(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退：劳

若公司违法开除孕妇可以要求支付赔偿。若劳动者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过错行为，用人单位可以依法解除劳动合同，不用支付经济补偿或赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二

《劳动法》用人单位违法辞退孕妇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

一、孕妇帮信罪能假释吗都什么条件?若孕妇犯罪后符合假释的条件，可以假释。《刑事诉讼法》中未特别规定关于孕妇的假释制度，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际

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一、喝醉酒骂孕妇什么罪名?在角乳孕妇不算是犯罪，是违反治安管理的行为。喝酒骂人情节严重，是属于侵犯公民人身权利的行为，可以给予当事人治安管理处罚。如果行为人有酒后辱骂他人行为的话，那么会被判处五日至十

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一、一般辞退孕妇最多赔几个月1、公司辞退怀孕员工，如果是非法辞退的，要给予怀孕员工双倍的经济补偿。最多赔偿11个月。2、经济补偿计算标准如下：(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支

一、孕妇没签合同被辞退的赔偿标准是多少?赔偿标准不是固定的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，补偿金和员工工龄有关。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付