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一、妥善处理劳动争议的三大原则是怎样的妥善处理劳动争议的三大原则：1、着重调解，及时处理。2、在当事人双方自愿基础上调解。3、既要有原则性，又要有灵活性。在当前劳动法律、法规不健全的情况下，不能过于抠

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