一、月休4天是按26天算还是30天算在计算月薪时，若每月有四个工作日的休憩时间，这并不足以涵盖整月的工作时间。实际结果取决于上班期间的客观条件。具体来说，首先，若该月仅有30个自然日，并且员工享有四

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