一、劳动监察大队和仲裁哪个力度大劳动监察大队与仲裁机构所能发挥出的影响力大小，无法进行一概而论的比较。这两大机构各自肩负着特定的职责与使命，都具有一定程度上的制约力。在处理相关事宜时，我们更应该根据

一、取保候审后刑侦大队传唤是否合法这是完全合理的；在司法程序中，取保候审和刑事拘留、逮捕均被视为强制性措施，而非案件审理的终点。负责案件处理的相关机构将会开展进一步的调查工作及审查核实工作，所以警方

一、刑侦大队受理案件后谁在办案刑事警察部门在立案并展开调查的过程中，通常会花费大约六个月的时间。这个过程包括以下几个方面的内容：接受报案；进行立案审查；对犯罪嫌疑人口头或书面询问；对相关证人和受害者的

一、安徽合肥刑侦大队冻结银行卡原因是什么在面临刑侦对您的银行卡做出冻结决定时，其背后的原因可能与刑事犯罪案件有关。在此情形下，我们建议您前往刑侦大队寻求详细解释，以便更好地了解事件的性质及其严重程度。

一、劳动监察大队投诉多久有处理结果通常情况下，本机构将在五个工作日期限内得到响应与处理。依据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》法规明文规定，在常规形势下，只要接收到了确切的投诉申请，劳动监察机关便有责任

一、劳动监察大队投诉举报流程是怎样的一、针对各类举报和投诉，我们将认真接纳并进行详细调查；二、在对举报和投诉进行严格审核后，如符合监管要求，则进行受理或者立案登记以备后续处理事宜；三、对于审查中的举报

一、经侦大队拘留人可以保释吗在未最终作出判决前，被拘押于看守所内等待审理的刑事被告人，倘若符合特定的条件和要求，例如根据犯罪情节推断出其可能面临较轻刑罚处罚；或者认定此类情形实施取保候审并不会对社会产

一、劳动监察大队执法依据是什么在处理多种类型的劳动保障监察案件时所适用的法律依据有许多,其中最主要的包括我国的基本大法《中华人民共和国劳动法》，以及配套执行的《中华人民共和国劳动合同法》。此外，还需

一、劳动监察大队在核实证据时,对方不提供证据咋办若与所在企业沟通未果，可尝试向相关机构投递投诉；其中最为简便易行的手段便是拨打所在地劳动监察大队的举报热线，这些机构将根据《劳动保障监察条例》所赋予的

一、劳动监察大队应该准备什么材料为了进行有效的劳动监察投诉，您所需准备的材料包括：1.将投诉文书提交至具有管辖权限的劳动行政部门；2.提供相关的证明材料。具体来说，投诉人需提供其身份证明文件（建议在

一、劳动监大队能要拖欠工资吗关于单位拖欠工资而向劳动监察大队进行投诉的问题，能否成功追讨工资需视具体案件详情而定。依据《中华人民共和国民法典》第七百七十二条的规定，承揽方应当运用自身装备、技术与劳动力

一、劳动监察大队一定能要到工资吗向劳动监察部门提出投诉通常能够取得相应的工资权益保障。若该单位存在拖欠员工薪酬的不良行径，劳动者有权通过向当地的劳动监察部门反馈，由后者依法下令要求用人单位在规定期限之

一、信用卡欠款经侦大队会管吗关于信用卡逾期是否可能被研究经济犯罪问题的专家们抓捕，这个问题的答案取决于具体情况：首先，根据相关法律法规的明确要求，信用卡方面的拖欠款项正式被立案后，仍有一些衡量标准决定

一、劳动监察大队投诉程序有哪些一、接受举报投诉；二、审查受理或立案登记；三、分流；四、调查处理；五、跟踪答复；六、结案归档。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者

一、劳动监察大队受理劳务关系吗如果只是劳动者没有与用人单位签订合同没有正式劳动关系的，只要证明与用人单位存在劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉处理的，如果确实被证明没有任何劳动关系与事实劳动关系那

一、劳动监察大队职责有哪些，有哪些相关规定劳动监察大队的具体职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查单位的守法情况；受理关于劳动违法行为的举报、投诉；依法纠正和进行查处劳动违法行为等。《劳动保障监

一、员工投诉到劳动监察大队公司怎么办员工投诉到劳动监察大队，公司应当配合调查，确实存在侵权行为的，劳动监察大队可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚决定。对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或

一、拖欠两个月工资能不能去劳动监察大队投诉拖欠两个月工资能不能去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

一、劳动监察大队受理范有哪些劳动监察大队受理的案件有：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间

一、治安大队能不能刑事拘留根据我国现行法律规定，治安大队没有刑事拘留权力，也没有行政处罚法的权力。如果治安大队处理治安案件，经过公安局局长批准后，才能实施对违法者进行行政拘留。《刑事诉讼法》第八十二条

一、劳动监察大队和申请仲裁之间的区别是哪些劳动监察和劳动仲裁的区别：1、法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为。2、工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依

一、劳动监察大队处理拖欠工资流程是如何的劳动监察大队处理拖欠工资的流程：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。《劳动保

一、治安大队能刑事拘留吗治安大队不能对他人进行刑事拘留，因为治安大队没有刑事拘留的权力。但是，治安大队处理治安案件时，经过公安局局长批准后，可以对违法者进行行政拘留。《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对

一、单位无故扣工资，去劳动监察大队投诉是否有用单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条

一、取保候审期间刑侦大队传唤怎么办?嫌疑人需要及时到案，嫌疑人在取保候审期间在传讯的时候没有及时到案的，可能会被逮捕。《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经