１、把找工作当做人生的第一份正式工作。２、变一下观念，学一手本领，多一些机会。３、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。４、不积小流无以成江河，不经实践难以成气候。５、插上求职的翅膀，寻找属于自己的蓝天；扬起择业的风帆，驶向我们理

大学生求职的心理误区大学生求职的心理误区自我认识的偏差导致就业期望值不适度。由于大学生的年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性，形成了其独特的心理结构和人格。他们往往自我估价过高，总希望尽快找到实现自我的场所，尽早在社会舞台上扮演主要角色，而

大学生求职的经典问答大学生求职的经典问答1、Q：现在大环境不好，是不是只能先就业再择业？A：没有不就业的择业，也没有不择业的就业。哪怕你大学毕业后暂时只能做一名公司的前台接待，为什么不做一个目标行业或目标公司内的前台呢？其实，我们大多数情况

大学生求职要注意四个效应大学生求职要注意四个效应晕轮效应：班门弄斧读画报案例：小刘是个专科生，和一群本科生、研究生（Q吧）一起到外贸单位应聘，他知道如果就那样简单地递交简历，肯定没有一点希望。他想了个点子，在中午

每年的求职季，都会涌现一大批应届毕业生前来报名，但是他们经常会遇见一些挫折，产生了压力，有的甚至因为压力大轻生，这让人很担心。那么压力大怎么缓解呢？面对大学生就业压力，他们应该怎么做呢？应届毕业生处于学校和社会之间，这段期间的孩子在求职的过